15/03/2023
DiversitéInclusion
En activant le mode contrasté, je facilite ma visite sur le site.
En activant le mode sombre, moins énergivore, je réduis mon impact environnemental.
Découvrir notre démarche d’éco-conceptionNotre expertise ? Le déploiement et la gestion des réseaux fixe et mobile
A la Une
Le WiFi Bouygues Telecom classé n°1 pour la seconde année consécutive, selon le baromètre nPerf 2022Bouygues Telecom est présent sur le marché des entreprises depuis 1998.
A la Une
Bouygues Telecom confirme son accélération sur le marché des entreprisesBouygues Telecom participe activement à l’aménagement numérique des territoires aux côtés des collectivités locales.
L’innovation a toujours été au cœur de notre stratégie pour anticiper les futurs usages, suivre les tendances ou tester des nouvelles technologies.
A la Une
Retour sur les Innodays 2023Bouygues Telecom est engagé dans une politique environnementale depuis le début des années 2000.
A la Une
Les objectifs de réduction des émissions carbone à court terme de Bouygues Telecom sont validés par l’initiative Science Based Targets (SBTi)C’est dans notre rôle d’opérateur télécom de promouvoir un numérique plus responsable pour tous.
Fondation Bouygues Telecom : Favoriser l’engagement de tous pour un impact social ou environnemental.
A la Une
Course des Héros : 50 collaborateurs Bouygues Telecom courent pour l’Association Petits PrincesBouygues Telecom s’engage aux côtés des associations pour devenir leur premier partenaire numérique.
Plus de 400 opportunités de stage et alternance vous attendent chez Bouygues Telecom. Rencontrez-nous pour en discuter !
Plus de 150 métiers coexistent chez Bouygues Telecom. Découvrez celui qui sera le vôtre !
Chez Bouygues Telecom, nous plaçons l’humain au cœur de notre métier d’opérateur.
Nos magazines digitaux dédiés avec Le Mag pour connaître tous les conseils et astuces dans vos usages numériques, et Le Mag Business pour comprendre et anticiper les tendances du digital sur le marché des entreprises.
15/03/2023
DiversitéInclusion
Temps de lecture 4 min
A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Bouygues Telecom a souhaité une nouvelle fois rassembler ses collaboratrices et collaborateurs en organisant une semaine dédiée à la mixité en entreprise.
Avec l’objectif de favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, Bouygues Telecom en profite pour rappeler ses engagements et sensibiliser sur sa politique mixité, déjà reconnue grâce à ses indicateurs en hausse.
Bouygues Telecom, en collaboration avec les Bouygt’elles, son réseau féminin interne, a organisé diverses animations durant cette semaine dédiée à la mixité qui s’est tenue du 6 au 10 mars.
En complément de ces différentes animations, d’autres actions ont été proposées comme des séances de flash-coaching, des témoignages vidéos ainsi qu’une collecte de dons avec l’association For Women Project pour lutter contre la précarité menstruelle.
Au total plus de 200 collaboratrices et collaborateurs ont pu se retrouver autour de conférences, rencontres et sessions de réseautage. L’occasion pour chacune et chacun de bénéficier d’accompagnement, de découvrir le réseau féminin des Bouygt’elles ou encore de devenir marraine, ou relais, auprès de l’association Elles Bougent, qui encourage les jeunes femmes à se diriger vers les filières technologiques et scientifiques.
Parmi nos différentes missions, nous tenons à favoriser la représentativité des femmes au sein des instances dirigeantes mais également dans les métiers techniques qui souffrent d’un manque de talents féminins. De manière générale, les secteurs scientifiques et technologiques sont peu valorisés auprès des jeunes femmes et elles s’y orientent moins.
Le saviez-vous ?
33,3% de femmes recrutées dans les métiers techniques chez Bouygues Telecom en 2022
Le réseau Bouygt’Elles a ainsi créé l’événement Girls@tec pour favoriser les rencontres entre des collaboratrices Bouygues Telecom, des collégiennes de 3e et des lycéennes. En 2022, Girls@tec a fêté ses 10 ans et réuni près de 90 jeunes filles sur le siège parisien et pour la première fois en région à Bordeaux. Avec un objectif, celui de faire découvrir les métiers techniques en favorisant les échanges autour de conférences et d’ateliers ludiques.
A lire aussi : Depuis 10 ans, Bouygues Telecom organise les Girls@Tec pour sensibiliser les jeunes filles aux métiers de la tech
Depuis de nombreuses années, la direction générale, les partenaires sociaux mais aussi les collaboratrices et collaborateurs se mobilisent pour une politique mixité ambitieuse.
En 2022, Bouygues Telecom a atteint la note de 99/100 à l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, une progression de cinq points depuis 2020 !
Cet engagement est également porté au niveau du groupe Bouygues.
En janvier dernier, Edward Bouygues signait, au nom de toutes les filiales, l’initiative inter entreprise #StOpE. Cette charte engage chaque métier dans une lutte contre le sexisme ordinaire, et plus de mixité afin de « créer un cadre de travail bienveillant et ouvert qui permet à chacun de s’épanouir pleinement » comme l’a rappelé le président de Bouygues Telecom.
Ressources Humaines
Ressources Humaines