Un dispositif pour féminiser les équipes Bouygues Telecom en boutique

16/09/2025

Initié par l’État, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un programme en collaboration avec France Travail et ses partenaires. Ce dispositif est gratuit pour les demandeurs d’emploi.

Bouygues Telecom s’engage dans ce dispositif pour répondre aux besoins spécifiques de recrutement et de formation dans le secteur des conseillers de vente en boutique d’Île-de-France. Récemment, une POE 100% féminine, offrant à douze femmes une formation adaptée et contribuant à briser les stéréotypes liés aux métiers technologiques a été organisée à Paris. A l’issue de la phase théorique puis de la phase immersive pour apprendre le métier de conseillère de vente en boutique, un contrat en CDI les attend, marquant leur intégration officielle au sein de Réseau Clubs Bouygues Telecom (RCBT), filiale en charge du déploiement et de la gestion de nos boutiques.

Un accompagnement adapté

Logo IGENSIA

Rebecca et Nohade, deux des candidates nous font part de leur expérience pendant la formation qui s’est déroulée au centre IGENSIA, à Paris, en collaboration avec le service RH de RCBT :

Tout au long du dispositif, Elsa, conseillère expérimentée et marraine RCBT qui a travaillé dans de nombreuses boutiques Bouygues Telecom, a pu apporter son expertise et son soutien aux participantes de la formation :

Le rôle de marraine est pour moi très important. Une marraine est là pour écouter, guider, mais aussi rassurer, car le secteur de la téléphonie est complexe et son ampleur peut surprendre.

Elsa Marraine Réseau Clubs Bouygues Telecom et conseillère support en boutique


Un avenir plus inclusif

Cette POE dédiée aux femmes, vise à favoriser une plus grande mixité dans les filières commerciales et un accompagnement vers les métiers technologiques, tout en garantissant un développement de compétences. Cette initiative vient compléter d’autres actions déjà menées par Bouygues Telecom en faveur des femmes telles que Girls@Tec, événement interne dédié à la découverte des métiers de la technologie auprès de jeunes étudiantes ou encore les Olympiades de l’Emploi, qui offre diverses opportunités professionnelles et permet d’acquérir des compétences dans le secteur technique. Ces initiatives illustrent notre engagement à créer un environnement plus équitable et inspirant dans le secteur numérique.

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