Responsable Régional Clubs Succursales Centre Loire H/F
Publié le 11/02/2026
La description du poste
Vos principales missions consistent à:
- Animer et Motiver avec enthousiasme vos équipes pour réaliser les objectifs commerciaux de votre région
- Diffuser les orientations stratégiques de l’entreprise et accompagner les changements
- Gérer les effectifs de la région, participer au recrutement des RPV
- Etablir un plan d’action de développement mensuel pour chaque boutique
- Coacher et développer les RPV sur leur savoir-faire (accueil et organisation, discours de vente…
- Garantir la qualité de la relation client et l’image de l’entreprise
- Réaliser des audits réguliers pour diagnostiquer les points de forces et axes de travail prioritaires pour chaque boutique.
Votre profil
De formation supérieure en commerce, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans en animation commerciale dans le domaine du retail.
Vous avez de fortes compétences en management d'équipe, avec une réelle capacité à développer l'autonomie, la motivation et l'implication
Doté d'une capacité à analyser, votre expérience vous permet de synthétiser et exploiter les indicateurs commerciaux
Dynamique, réactif, vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'objectif et votre capacité à proposer des plans d'actions ambitieux.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !