Ingénieur gouvernance cyber sécurité F/H
Publié le 05/02/2026
La description du poste
Localisation : Meudon-la-foret
Type de contrat : CDI
Si pour vous, la cybersécurité est un enjeu actuel et futur, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l'on vous propose :
Si vous êtes à la recherche d'un poste transverse dans un environnement multi-projets, rejoignez l'équipe Gouvernance cyber sécurité au sein de la Direction Cybersécurité et Résilience.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Réaliser les analyses de risques ;
- Conduire la démarche ISP (Intégration Sécurité dans les Projets) ;
- Contribuer à l’évolution des politiques de sécurité et aux processus de sécurité ;
- Piloter et coordonner l’avancement de chantiers de sécurisation transverses ;
- Contrôler que les politiques de sécurité soient correctement appliquées, ainsi que les enjeux règlementaires (RGPD , NIS2, LPM, …) ;
- Assister les collaborateurs de la Direction sur les sujets de sécurité ;
- Définir des indicateurs de sécurité permettant de mesurer le niveau de sécurité, et l’atteinte des résultats attendus ;
- Animer la démarche SSI par les risques ainsi que les comités sécurité au sein de la Direction ;
- Assurer une veille permettant à l’entreprise de s’adapter aux enjeux de sécurité, de manière agile.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'un master universitaire et avez réalisé une spécialité sécurité des systèmes d’information ou équivalent vous permettant d’avoir les connaissances essentielles pour travailler dans la sécurité ;
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la gouvernance cybersécurité et au moins une expérience de chef de projet significative ;
- Vous avez des connaissances en politiques de sécurité SII (PSSI), en solutions de sécurité (IAM, SIEM, bastion d’administration, Active Directory , Anti-virus, WAF, etc) et relatives à la sécurisation des données dans son ensemble (API, chiffrement, stockage, hébergement, etc…) ;
- Vous êtes à l’aise avec les concepts de cloud computing (IaaS, PaaS, SaaS, IaaC) ;
- Vous avez une première expérience significative autour de la sécurité des systèmes d’IA et de l’IA en général ;
- Vous aimez être en interaction avec différents interlocuteurs et souhaitez continuer à développer vos compétences sur un poste fonctionnel ;
- Vous êtes organisé et rigoureux ce qui vous permettra de réaliser des comptes rendus après chaque réunion avec les plans d'action (porteur, date), tenir des reporting sur les projets ainsi qu'assurer des tâches récurrentes (revue de tickets, suivi des tâches...) ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et êtes force de proposition, pour contribuer aux débats en soumettant vos idées dans l’amélioration continue ;
- Vous avez idéalement une certification ISO 2700X et connaissez la méthodologie EBIOS.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !