Alternance Chef de produit B to B F/H
Publié le 14/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l’on vous propose
Au sein du Pôle Produits BtoB, vous rejoignez l’équipe en charge du catalogue d’offres professionnelles de Bouygues Telecom.
Votre rôle : soutenir les chefs de produit dans la construction, le pilotage et l’évolution des offres Bbox Pro.
Rejoindre l’équipe, c’est plonger au cœur de la stratégie produit, du pilotage business, et contribuer à améliorer l’expérience de nos clients professionnels.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Chef de produit B to B, vous deviendrez un acteur clé dans le soutien aux équipes produit et commerciales.
Vos missions seront les suivantes :
1. Veille stratégique & compréhension du marché
- Benchmark des offres concurrentes.
- Suivi des tendances marché et des évolutions des besoins des clients professionnels.
- Collecte des remontées terrain auprès des forces de vente.
- Mise en place d’études quantitatives et qualitatives sur le parc client.
2. Analyses & pilotage
- Suivi des KPI : activité commerciale en volume et en valeur.
- Analyse des usages du parc client.
- Participation au pilotage de l’application des business plans.
3. Production de supports internes & externes
- Rédaction et mise à jour des outils de vente pour les équipes commerciales.
- Conception de supports et argumentaires pour les équipes formation, digitales, communication, marché et client.
- Rédaction de briefs de paramétrage des offres et services à destination des équipes techniques.
4. Contribution à la stratégie produit
- Documenter les offres existantes et les futures offres.
- Comprendre le fonctionnement des différentes équipes (techniques, client, marché…).
- Aider à construire et interpréter les business plans.
- Produire des recommandations grâce à vos analyses (concurrence, usages, ventes…).
Votre profil
À propos de vous
Vous préparez un Bac+3 ou Bac+5, en école de commerce / IAE ou université
On dit de vous que vous êtes :
- Doté d’un excellent esprit de synthèse.
- À l’aise dans la communication et les interactions transverses.
- Flexible, proactif, curieux et force de proposition.
- Capable de vulgariser des sujets complexes.
- A l'aise avec Excel et Powerpoint.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail basé sur la confiance, l’autonomie et l’innovation.
Nos équipes investissent dans votre montée en compétences, vos projets et votre réussite.
La rémunération :
Une rémunération avantageuse sur 13,1 mois, participation/intéressement, PEE et PERCOL abondés, avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Deux ou trois entretiens, et un retour rapide dans les semaines qui suivent.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !