Juriste Données Personnelles F/H
Publié le 27/01/2026
La description du poste
Bouygues Telecom recrute un Juriste Données Personnelles pour rejoindre son pôle DPO, rattaché à la Direction Juridique.
Ce que l'on vous propose :
Au sein du pôle DPO, vous serez étroitement associé à la conformité RGPD des projets de Bouygues Telecom et de ses filiales.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes et serez en interaction avec les équipes B2B/B2C et RH.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront notamment les suivantes :
- Vous accompagnerez plusieurs métiers de l’entreprise (B2C et B2B), dont vous serez le point de contact
- Vous rédigerez et négocierez des clauses « données personnelles » complexes
- Vous animerez un réseau de référents au sein de l’entreprise
- Vous assurerez le suivi de la documentation DPO
- Vous interviendrez dans plusieurs dossiers en lien avec l’intelligence artificielle
Ce poste combine expertise juridique et gestion de projet, avec une forte dimension opérationnelle.
Votre profil
Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 en droit du numérique/ des nouvelles technologiques avec une spécialisation en Données Personnelles.
Vous avez 7 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocat.
Vous êtes à l’aise avec les sujets techniques et disposez de compétences vous permettant de collaborer efficacement avec d’autres métiers de l’entreprise (équipes informatiques, équipes marketing, équipes en charge du digital etc).
Vos capacités d’analyse et de synthèse, votre rigueur ainsi que votre réactivité seront vos meilleurs atouts.
Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos dossiers et savez hiérarchiser vos priorités. Vous savez veiller à la conformité de l’entreprise, tout en ayant un pragmatisme orienté « solution ».
Vos qualités relationnelles sont reconnues ainsi que votre sens du travail en équipe et du collectif.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !