Responsable équipe ingénierie de cyber-solutions F/H
Publié le 09/06/2026
La description du poste
Localisation : Meudon
Type de contrat : CDI
Si vous êtes toujours d’attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble 💙
Au sein de la Direction Cybersécurité et Résilience, le service ESS a pour rôle de concevoir, mettre en œuvre et maintenir des solutions techniques, innovantes et évolutives permettant de répondre à la menace et par conséquent à la protection du patrimoine de l’entreprise.
Vous rejoignez le service « Etudes et Support des Solutions » en tant que responsable de l’équipe d’ingénierie des solutions de protection des systèmes et services aux collaborateurs.
Ce service est au cœur des enjeux de sécurisation du patrimoine de Bouygues Telecom. Il est en interface avec de nombreuses entités des Directions Informatique, Bureautique et Réseau.
Vous animez une équipe d’ingénieurs dont les missions sont de concevoir, dimensionner et contrôler dans le temps les solutions. Cette équipe accompagne également les métiers dans la migration de leur usage sur les nouvelles solutions.
Cette équipe a les responsabilités autour de solutions majeures de type :
- Sécurisation des postes de travail (Windows, MacOS) et des serveurs (Windows, Linux) : durcissement, chiffrement, EDR, MDM, virtual patching et applications installées ;
- Sécurisation des AD et d'O365 : audit, durcissement, ITDR ;
- Protection des données et secrets utilisateurs (O365, mails, serveurs de fichiers) : anti-spam, CASB, DSPM.
Sur ce périmètre, les missions sont de :
- Définir la stratégie moyen/long terme de nos solutions au travers d’une veille technologique et fournisseurs ;
- Porter les appels d’offres, études technico-économiques pour choisir les solutions ;
- Réaliser le design et le dimensionnement et les premières intégrations de concert avec l’exploitation pour procéder à la réversibilité en phase de recette.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Animer une équipe de 7 ingénieurs et les accompagner dans leur développement vers un rôle d'architecte ;
- Structurer l'activité de l’équipe autour de processus métiers et techniques en favorisant l'automatisation de ces derniers et l'intégration de l'IA ;
- Animer la relation avec les fournisseurs ;
- Identifier les besoins d’investissement et gérer les budgets ;
- Intervenir en transverse lors des comités internes pour définir/partager la stratégie de l’évolution de nos solutions auprès de nos clients internes et direction pour répondre à leurs besoins ;
- Agir en interaction permanente avec nos entités supports : Achats, Juridique, Contrôle de Gestion et Ressources Humaines ;
- Maitriser les enjeux techniques et risques sécurité pour synthétiser les travaux des experts.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur et disposez de plus de 10 ans d'expérience en cybersécurité, dont une expérience significative en management d'équipes ;
- Vous possédez de solides compétences techniques sur les domaines précités pour appréhender les enjeux technologiques ;
- Votre leadership vous permet d'animer et de faire grandir votre équipe avec pédagogie ;
- Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, votre rigueur et votre capacité à fédérer autour d'objectifs communs ;
- Votre esprit solutionneur, votre persévérance et votre proactivité seront des atouts majeurs ;
- Vous appréciez les interactions transverses et savez faire preuve de prise de recul, d'analyse et de synthèse, même face à l'urgence.
- Vous êtes capable de gérer les priorités et de réagir efficacement aux incidents de sécurité.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !