Alternance chargé de sensibilisation cybersécurité F/H

Publié le 31/03/2026

SECURITE
ALTERNANCE
10K€-20K€
Île-de-France

La description du poste

Localisation : Meudon

Type de contrat : Alternance

Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙

 

Ce que l’on vous propose :

En tant qu'alternant cybersécurité et Sensibilisation au sein du service Gouvernance Stratégique de la Direction Cyber & Résilience (DCR) de Bouygues Telecom, vous rejoindrez une équipe dont la mission est de protéger le patrimoine de l'entreprise.

Votre rôle sera essentiel pour sensibiliser les collaborateurs, les prestataires, les filiales et les clients aux bonnes pratiques à adopter au quotidien.

Vous serez accompagné par Sophie, experte en sensibilisation, qui vous guidera dans l'acquisition de compétences clés en cybersécurité et communication.

Cette alternance vous offrira une opportunité unique de contribuer activement à la sécurité de l'information et de développer une vision globale des enjeux cyber au sein d'un grand groupe. 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

Vos missions seront variées et vous permettront d'aborder la sensibilisation sous différentes formes, en participant activement à la protection de l'entreprise :

  • Participer à l'organisation de campagnes de phishing et de smishing pour tester et renforcer la vigilance de nos équipes ;
  • Mettre à jour et créer des e-learning de sensibilisation sur divers domaines de sécurité, diffusés sur notre plateforme dédiée ;
  • Alimenter, gérer, réaliser et suivre les statistiques de la plateforme de sensibilisation pour mesurer l'impact de nos actions ;
  • Mettre à jour et créer des supports de sensibilisation ;
  • Recenser, inscrire et suivre les populations ciblées par des sensibilisations métiers spécifiques (exploitants, développeurs, etc.) ;
  • Organiser des événements cyber pour promouvoir une culture de sécurité proactive ;
  • Alimenter et tenir à jour le site interne de cybersécurité.

 

 

 

Votre profil

À propos de vous :

  • Vous êtes dotée d'un excellent sens de la communication et êtes reconnu pour votre rigueur et autonomie ;
  • Vous avez de bonnes connaissances en Excel et avez des bases en cybersécurité ;
  • Vous êtes capable de vulgariser des contenus techniques pour un public non expert.

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !