Alternance chargé de communication Filière Cybersécurité F/H
Publié le 31/03/2026
La description du poste
Localisation : Meudon
Type de contrat : Alternance
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l'on vous propose :
Vous rejoindrez une équipe dynamique au cœur des enjeux de cybersécurité de Bouygues Telecom.
Votre mission sera de promouvoir les actions de la Filière Cybersécurité, tant en interne qu'en externe, en développant des stratégies de communication innovantes et engageantes.
Cette alternance vous offrira une opportunité unique de développer vos compétences en communication tout en vous immergeant dans un domaine technique et stratégique.
Vous serez accompagné par des experts et contribuerez activement à la sensibilisation et à la protection de l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Piloter et animer les médias internes (page Viva Engage, canal Teams, newsletter, affichage dynamique interne) et concevoir de nouveaux supports de communication online et offline ;
- Suivre et analyser les performances de nos supports de communication pour optimiser nos actions ;
- Proposer et développer une identité visuelle propre à la Filière Cybersécurité (templates, charte graphique, logo) pour renforcer notre image ;
- Collaborer avec les équipes internes pour créer du contenu vulgarisé et promouvoir les actions des équipes cybersécurité en interne et externe ;
- Participer à l'organisation d’événements internes et externes, contribuant à la visibilité de nos initiatives ;
- Proposer, coordonner et organiser les événements Corporate (team building) et les animations internes (soirées, afterworks, challenges) pour renforcer la cohésion d'équipe ;
- Animer et coordonner les partenariats externes de la Filière Cybersécurité (écoles partenaires, associations cyber comme CEFCYS) pour étendre notre réseau.
Votre profil
À propos de vous :
- Nous recherchons une personne enthousiaste, dotée d'un excellent sens du relationnel et désireuse de s'investir pleinement dans la communication au service de la cybersécurité ;
- Vous êtes prêt à apporter votre créativité et votre dynamisme à nos projets ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à communiquer clairement, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes ;
- Vous faites preuve de proactivité et d'une forte capacité à proposer des idées nouvelles pour innover ;
- Une compréhension des bases de la cybersécurité sera très appréciée pour faciliter votre intégration.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !