Formateur Technique H/F
Publié le 14/04/2026
La description du poste
Prise de fonctions : selon vos disponibilités
Si vous êtes toujours d’attaque pour pratiquer la cyber-défense, on est fait pour être ensemble.
Ce que nous proposons :
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Formateur(trice) capable de rendre accessibles des concepts techniques complexes et d’accompagner la montée en compétences de nos équipes.
Rattaché(e) au service Marketing, vous serez chargé(e) de concevoir, déployer et animer les parcours de formation permettant à nos forces de vente (internes et externes) de maîtriser et commercialiser efficacement les solutions du catalogue Alleo.
Vous pourrez retrouver un rôle stratégique au cœur de la performance commerciale, une autonomie dans la conception et le déploiement des formations ainsi qu'une diversité de missions : conception, animation, digital, présentiel
Vos missions au quotidien :
- Assurer la formation continue des nouveaux collaborateurs, principalement commerciaux, intégrant les équipes ALLEO : école de vente, ateliers d’amélioration continue, définition et animation d’un plan de montée en compétences.
- Concevoir des supports de formation multimodaux (présentations, modules e-learning en lien avec la cellule digitale de l’Université B2B, contenus présentiels)
- Développer des modules de formation dédiés aux nouveaux produits et services du catalogue ALLEO et animer les sessions "lancement d'offre" auprès des équipes ALLEO, Bytel et des distributeurs
- Animer des sessions de formation récurrentes auprès des équipes commerciales Bytel et des distributeurs (managers et commerciaux) sur l'ensemble du catalogue, en adaptant les contenus aux différents niveaux d'expertise
- Créer des tutoriels de prise en main destinés aux clients pour faciliter l’utilisation des équipements proposés
Votre profil
À propos de vous
- Vous concevez, structurez et animez des parcours de formation progressifs et cohérents en présentiel, distanciel et blended learning.
- Vous créez des supports pédagogiques variés et engageants en vous appuyant sur les outils digitaux, plateformes e‑learning et solutions collaboratives.
- Vous assimilez rapidement des contenus techniques ou pédagogiques et vous les restituez avec clarté, esprit de synthèse et adaptation aux différents publics.
- Vous animez les sessions avec aisance, créez l’engagement, dynamisez les groupes et accompagnez les apprenants vers l’atteinte des objectifs.
- Vous évaluez les acquis, identifiez les besoins et ajustez les actions de formation dans une logique d’amélioration continue et de performance.
- Vous démontrez une forte capacité d’écoute, un sens du service développé et une orientation résultats.
- Vous travaillez avec rigueur, organisation et autonomie, tout en favorisant la collaboration et le travail en transversalité.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant !
#OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !