Alternance Analyste performance commerciale F/H
Publié le 11/03/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose :
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous accompagnez le Responsable Pilotage et Performance dans les missions suivantes :
1) Pilotage de la performance commerciale
- Vous mettez en place les indicateurs et tableaux de bord à destination des commerciaux et de leurs managers dans notre CRM Salesforce;
- Vous contribuez à la hausse de la productivité individuelle en construisant des KPI d’efficacité par collaborateur (scorecard);
- Vous menez toute analyse de données permettant d’éclairer la compréhension des performances;
- Vous contribuez au suivi des plans d’actions : effets des promotions, challenges commerciaux, autres...
2) Segmentation du marché
- Vous contribuez activement à la redéfinition des segments de marché, et en analysez les impacts;
- Vous aidez à la mise en œuvre efficace du Go-to-Market de la Business Unit en assurant la mise à disposition du bon segment aux bons canaux de vente.
3) Portefeuilles clients
- Vous animez le processus de mise à jour des portefeuilles clients pour le compte de nos commerciaux Premium.
- Vous veillez à l’équilibrage et la cohérence de ces portefeuilles en fonction des profils de nos commerciaux.
En résumé, vous contribuez activement à mettre en place les outils qui permettront à nos équipes de prendre en main leur terrain de jeu, mieux comprendre leur performance et atteindre leurs objectifs.
Votre profil
À propos de vous
- Vous êtes en formation Master 1 ou Master 2, en Ecole de Commerce ou IAE, avec une appétence pour la data et/ou les statistiques.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom:
- Vous êtes à l’aise avec la donnée et vous aimez travailler avec les chiffres.
- Vous appréciez manipuler, retravailler et analyser la data.
- Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de bon sens dans l’exécution de vos missions.
- Vous aimez vous challenger, comprendre les enjeux, structurer l’information et proposer des améliorations.
- Vous faites preuve de curiosité et vous souhaitez développer vos connaissances sur l'univers de la data.
Chez Bouygues Telecom nous accordons de l’autonomie dans les missions que nous confions aux alternants tout en les accompagnant pour se développer.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !