Contrôleur de gestion opérationnel et consolidation F/H
Publié le 03/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Au sein de la direction financière de Bouygues Telecom, vous rejoindrez l'équipe Contrôle de Gestion de Bouygues Telecom Entreprises. Intégré(e) à une équipe d'une dizaine de contrôleurs de gestion dédiés à la partie Business, vous aurez un rôle clé dans le suivi de la performance et la coordination budgétaire.
Ce poste en CDD jusqu'à mars 2027 vous permettra de développer une expertise solide et d'interagir avec diverses entités comme les équipes commerciales et la comptabilité.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront variées et vous permettront d'être au cœur de la stratégie financière de l'entreprise :
- Vous suivrez et analyserez la performance budgétaire et le P&L des directions Marketing, Développement et Services Telecom.
- Vous coordonnerez les différentes étapes de suivi budgétaire, incluant les clôtures et les actualisations.
- Vous participerez activement aux phases de construction et de suivi budgétaire, en étroite collaboration avec les opérationnels et les responsables de direction.
Votre profil
Vous êtes passionné(e) par les chiffres et doté(e) d'un excellent sens de l'analyse :
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en contrôle de gestion opérationnel.
- Vous avez la capacité à coordonner des actions avec d'autres contrôleurs de gestion et les filiales.
- Votre rigueur est reconnue et vous possédez une forte capacité d'analyse et de synthèse.
- Vous maîtrisez les outils SAP et Excel.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
- Prise de contact par Julie, votre interlocutrice dédiée.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! 🤝 #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !