Alternance Contrôleur de gestion réseau mobile F/H
Publié le 01/04/2026
La description du poste
Alternance | Contrôleur de Gestion Réseau Mobile F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Vous intégrerez la Direction Finance et Achat au sein d’une équipe dédiée au déploiement des antennes mobiles et fixes. Vous contribuerez au pilotage financier en soutenant l’équipe et en développant une vision opérationnelle et consolidée du contrôle de gestion
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous contribuerez à l'excellence de notre gestion financière. Votre rôle sera essentiel pour analyser les leviers de performance, identifier les axes d'amélioration et mettre en œuvre des solutions concrètes pour optimiser nos processus.
Vos missions seront les suivantes :
- Suivre mensuellement les coûts OPEX et CAPEX sur un périmètre dédié (clôture, analyse des écarts et participation à l’actualisation du budget).
- Publier les revues mensuelles et préparer les annexes.
- Participer activement aux clôtures comptables (deux clôtures par mois).
- Réaliser la consolidation renforcée des données financières.
- Développer et mettre à jour différents outils de reporting.
- Construire et suivre les KPI, et réaliser des études ponctuelles.
- Appuyer les contrôleurs de gestion région sur les tâches liées au process budgétaire du déploiement réseau mobile.
- Participer à la mise en place de nouveaux outils d'analyse et de reporting.
- Échanger régulièrement avec les opérationnels pour commenter et présenter les résultats financiers
Votre profil
À propos de vous :
On dit de vous que vous êtes :
- Rigoureux et fiable dans la gestion des données.
- Autonome avec un réel sens de l’amélioration continue.
- À l’aise dans les échanges, avec un bon esprit d’équipe.
- Capable de synthétiser et présenter clairement vos analyses.
- À l’aise avec Excel, que vous maîtrisez de manière avancée (TCD, RechercheV/X) pour construire des suivis fiables et automatisés.
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Curieux sur les outils data, avec des connaissances appréciées en SAP, Power BI ou Power Query pour analyser des données volumineuses.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !