Chef de projet Visuel Merchandising F/H
Publié le 24/03/2026
La description du poste
Au sein de la Direction Marketing du Réseau Clubs Bouygues Telecom, filiale de distribution de Bouygues Telecom, nous recherchons un(e) Chef de Projet Visuel Merchandising.
Vos missions seront les suivantes :
- Evolution des mobiliers et accastillage pour la bonne exposition de nos produits et services (en collaboration avec le service architecture) ainsi que leur PLV
- Animation, théâtralisation des linéaires notamment Fixe et Accessoires (en relation ponctuelle avec nos fournisseurs et marques partenaires) sur l’ensemble de nos boutiques.
(conception / brief, suivi production, logistique, communication de mise en place)
- Participer à la création et au déploiement de nouveaux outils de mise en avant produits. (avec les équipes marketing produits RCBT)
- Suivi des stocks PLV / budget sur vos espaces en responsabilité.
- La réalisation des Books Merchandising de communication et leur personnalisation au point de vente / Clusters / Réseaux avec l’aide d’un apprenti.
- Pilotage d’études pour mesurer l’efficacité des concepts et des tests.
- Effectuer des études en boutique et à la concurrence pour alimenter nos analyses et réflexions
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce, communication ou de Design
Vous avez déjà effectué une première expérience en Marketing opérationnel, idéalement visuel Merchandising et avez une connaissance du retail .
Bonne communication orale et écrite, force de proposition, esprit d'équipe,
Intérêt pour les nouvelles technologies, sensibilité Graphique.
Savoir-être : Curiosité, esprit d'équipe, adaptabilité, sens du contact, rigoureux, excellente organisation personnelle, sens de la synthèse et de la communication
Savoir- faire : Powerpoint, Excel (Illustrator serait un plus.)
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !