Apprenti(e) Pentester F/H
Publié le 11/05/2026
La description du poste
Bouygues Telecom Business Solution accompagne ses clients dans l’évaluation de leur maturité cyber, l’identification de leurs risques, l’activation des meilleurs leviers de protection et la mise en place de solutions de détection et de réaction.
Nos offres sont structurées au sein de 5 piliers :
- Audit & Pentest
- Gouvernance Risques & Conformités
- SOC
- Sécurité opérationnelle
- Services managés : EDR, AD, SOC
Au sein de notre équipe Audit et Pentest, directement rattaché(e) au Responsable Audit Cyber et Pentest, vous serez amené(e) à réaliser des tests d'intrusion, des audits techniques de sécurité et des développements d’outils pour la cybersécurité offensive. En fonction de vos compétences et de votre volonté d'évolution, nous construirons ensemble un plan de formation individualisé.
Missions
Accompagner les auditeurs sur les prestations de sécurité offensive tout au long des missions
- Conduire des tests d’intrusion sur les applications web (Burp Suite)
- Contribuer aux tests d’intrusion des infrastructures réseau et environnements Active Directory
- Réaliser des audits de configuration et de sécurité sur serveurs, postes de travail, équipements réseau et cloud
- Effectuer des Pentest Wifi / VoIP
Développer, améliorer et documenter des outils de test et d’automatisation internes et externes
Mener une veille technologique et des recherches en sécurité offensive (CVE, outils, techniques d'attaque)
Votre profil
A propos de vous
Dans le cadre d’un cycle Master ou ingénieur spécialisation cybersécurité, vous cherchez une alternance de 12 à 24 mois, idéalement suivant un rythme 3 semaines en entreprise pour 1 semaine école.
Vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de la cybersécurité offensive (stages et expériences préalables, participation à des CTF, outils Open Source).
On dit de vous que vous êtes :
- Passionné(e) par la sécurité offensive, avec une curiosité technique constante
- Rigoureux(se) et méthodique, attentif(ve) aux détails et à la traçabilité
- Analytique, capable de découvrir, exploiter et prioriser les vulnérabilités selon les risques
- Discret(ète) et fiable, respectant strictement la confidentialité et l’éthique
- Créatif(ve) et persévérant(e), trouvant des approches originales pour contourner les obstacles
- Autonome et organisé(e), sachant gérer plusieurs sujets et projets
Nous serons attentifs si vous disposez/avez de bonnes connaissances en :
- Techniques de pentest web : OWASP Top 10
- Outils de sécurité offensive : Burp Suite, Metasploit, Nmap, etc.
- Systèmes et réseaux : Linux, protocoles TCP/IP
- Langages de scripting : Python, Bash ou PowerShell
- Idéalement, l'une des certifications suivantes : OSCP, CPTS, CRTP, CARTP, eJPT, PNPT
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !