Alternance ingénieur transverse CERT F/H
Publié le 31/03/2026
La description du poste
Localisation : Meudon
Type de contrat : Alternance
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l'on vous propose :
En tant qu'apprenti cybersécurité au sein de l'équipe transverse du CERT de Bouygues Telecom, vous intégrerez un environnement où l'apprentissage et l'accompagnement sont au cœur de votre parcours.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la sécurité des Active Directory, la coordination des scénarios de détection SIEM et le pilotage de nombreux projets transverses.
Ce rôle vous offrira une vision complète des activités du CERT et de l'entreprise, en vous permettant de coopérer avec des équipes variées : architectes techniques, exploitants, SOC et pentesters.
Vous bénéficierez de l'expertise de nos spécialistes en vulnérabilités, détection, réponse à incidents, forensic et sécurité cloud pour développer vos compétences et contribuer activement à la cybersécurité de Bouygues Telecom.
Ce que vous ferez au quotidien :
Participer aux activités de sécurité des Active Directory, incluant le craquage de mot de passe et son automatisation, la détection des comptes à hauts risques, le croisement des bases de hash et l'analyse de rapports ORADAD ;
Assurer le suivi des remédiations auprès des équipes d'infrastructures pour garantir l'application des correctifs ;
Contribuer activement aux différents projets transverses du CERT, en fonction de vos intérêts et de vos appétences pour des sujets spécifiques.
Votre profil
A propos de vous :
- Nous recherchons une personne passionnée par l'informatique, curieuse, rigoureuse et désireuse d'apprendre et de s'investir ;
- Vous possédez des connaissances des environnements Windows (Active Directory, serveurs, postes de travail) ;
- Vous avez des notions en sécurité des systèmes d'information ;
- Votre capacité d'analyse et de synthèse est reconnue ;
- Vous avez des notions en développement (Python, etc.) ;
- Vous faites preuve de proactivité.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !