Alternance Digital data et IA F/H
Publié le 04/05/2026
La description du poste
Alternance | Digital Data et IA F/H | Meudon la fôret | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront les suivantes :
- Analyser, exploiter et vérifier la qualité de la donnée à l’aide d’outils Data et IA, en développant des cas d’usage, en activant des audiences publicitaires et en réalisant des analyses de KPIs.
- Piloter et structurer des projets Data/IA en définissant la méthodologie, en coordonnant les parties prenantes et en assurant le suivi et le reporting.
- Communiquer et collaborer en transverse en partageant les indicateurs, en contribuant à l’acculturation Data et IA et en assurant une veille technologique.
- Collaborer étroitement avec les équipes marketing, juridiques et la DSI dans une logique de forte transversalité.
Votre profil
À propos de vous :
- Organisé, rigoureux et à l’aise pour traiter plusieurs analyses ou projets en parallèle.
- Communicant, ouvert et très à l’aise dans les échanges, dans un environnement fortement transverse .
- Curieux, avec une forte appétence pour la Data et un intérêt réel pour l’Intelligence Artificielle et ses applications.
- Fiable, méthodique et attentif à la qualité des données utilisées et des livrables produits.
- Analytique, capable de comprendre la donnée brute, de la structurer, de réaliser des requêtes simples et de synthétiser des KPIs.
- Proactif, force de proposition et motivé pour contribuer aux cas d’usage Data/IA et à l’activation d’audiences publicitaires.
- Engagé, impliqué et prêt à vous investir dans une équipe soudée, innovante et orientée résultats
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !