Alternance Data analyst F/H
Publié le 16/06/2026
La description du poste
Alternance | Data analyst F/H | Arc de Seine | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Rejoindre Bouygues Telecom Entreprises en alternance, c’est plonger au cœur de la connaissance client et travailler aux côtés d’une équipe experte, bienveillante et passionnée, au sein de la dynamique branche B2B. Vous développerez vos compétences en Data dans un environnement stimulant, où vos idées comptent vraiment.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront les suivantes :
En tant que Data Analyst, vous aurez pour mission d'orienter les décisions stratégiques tout en aidant au pilotage des activités métier (marketing, commerce, génération de leads, expérience client...).
- Réaliser des analyses et présenter des recommandations
- Construire et ajuster des tableaux de bords pour répondre aux enjeux des métiers (Tableau Software)
- Mettre à disposition des données stratégiques pour Bouygues Telecom division Entreprises (SQL sous Teradata et Dataiku)
- Aider aux ciblages de campagnes marketing complexes
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un Master 1 ou 2 en data, digital ou analyse de données pour la rentrée de septembre 2026, dans le cadre d’une alternance de deux ans, idéalement en rythme 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l’école, au sein d’une école d’ingénieur, d'informatique ou équivalent .
- À l’aise avec l’analyse de données et capable d’en comprendre rapidement les enjeux pour les métiers.
- Capable de concevoir des tableaux de bord clairs et efficaces, notamment avec Tableau Software.
- À l’aise avec le SQL, avec l’envie de continuer à monter en compétence.
- Intéressé par les environnements Data et motivé par l’apprentissage d’outils comme Dataiku ou Teradata.
- Rigoureux, fiable et force de proposition, facilitant le travail en transverse.
- Curieux, analytique et motivé par l’apprentissage continu, avec la volonté de gagner en autonomie tout au long de l’alternance.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !