Alternance Chef de projets relations écoles F/H
Publié le 04/03/2026
La description du poste
Alternance | Alternance Chef de projets relations écoles F/H | Meudon | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
L’animation de la politique de recrutement des Jeunes Talents et la mise en mouvement de la Marque Employeur de Bouygues Telecom auprès des étudiants et jeunes diplômés. Et on a pleins de projets ! C'est à dire ?
Vos missions seront les suivantes 👉:
Tu contribueras en forte autonomie à :
- Piloter un portefeuille d’écoles partenaires et en assurer son suivi ;
- Faire découvrir et valoriser nos métiers auprès des étudiant/es ;
- Organiser des événements Campus ciblés sur site & à l’externe (Forums, table rondes, conférences, escape game, challenges, visite de notre site, et bien
- d’autres à créer ;
- Participer à la mise en œuvre du parcours d'intégration des Stagiaires et Alternants ;
- Animer la communauté des stagiaires et alternants via l’organisation des sessions d’onboarding et d’offboarding, de conférences, d’ateliers et bien d’autres en fonction de tes idées ;
- Assurer le suivi des d'indicateurs de performance : Recrutements, communauté stagiaires et alternants, résultats enquête Happy Trainee ... ;
- Mettre en visibilité ton travail afin de valoriser toutes ces actions.
Votre profil
A propos de vous 😊
Vous êtes étudiant issu d’une formation Bac+4 (Master 1) à la recherche d’une alternance de deux ans dans le domaine des ressources humaines.
Nous recherchons un étudiant qui est inscrit dans une formation au rythme : 3 semaines / 1 semaine ou 4 jours / 1 jour.
Vous êtes à la fois créative/créatif, à l’aise avec la partie relationnelle et faite preuve d’une rigueur à toute épreuve ! Vous faites preuve de proactivité et avez une appétence pour l'événementiel et la gestion de projet.
Au-delà des compétences, nous cherchons une personne qui a soif d'apprentissage, qui n'hésite pas à partager ses idées et qui, surtout, à envie de venir chaque jour travailler avec une team chaleureuse et pleine de bonne humeur
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !