Alternance Chef de projets marque employeur F/H
Publié le 04/03/2026
La description du poste
Alternance | Alternance Chef de projet marque employeurF/H | Meudon | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Vous souhaitez grandir dans une entreprise dynamique et bienveillante alliant à la fois sens du collectif et innovation ?
Vous recherchez une alternance nécessitant de multiples compétences pour mener à bien des missions variées ?
Faites équipe avec nous en devenant Chef de projets marque employeur F/H au sein de l’équipe Talent Attraction, afin de développer l’attractivité de Bouygues Telecom en tant qu’employeur.
Ce que l’on vous propose :
Rejoignez le pôle Développement RH en tant qu'alternant Chef de projets marque employeur, au sein d’une équipe dynamique. Votre rôle principal sera d’être un véritable chef d'orchestre entre les équipes RH et Communication, afin de faire rayonner nos actions marque employeur en interne comme en externe auprès de nos collaborateurs et candidats.
Ce que vous ferez au quotidien 👉 :
Dans le cadre de votre alternance, sous la supervision de votre tutrice et en collaboration avec les différents services, vos principales missions seront :
- Participer au quotidien à l’activité de l’équipe marque employeur afin de développer l’attractivité de Bouygues Telecom en tant qu’employeur.
- En collaboration avec les équipes de communication, définir des plans d’actions internes et externes en fonction des besoins, objectifs et cibles.
- Réaliser des briefs à destination des équipes de communication afin de valoriser nos actions au quotidien et créer des supports de communication (vidéos, articles, visuels…)
- Animer les pages vitrines des jobboards (Welcome to the jungle, Hellowork, Indeed, Glassdoor, Jobteaser).
- Rédiger et piloter la création de nouveaux articles et pages du site carrière.
- Participer et accompagner les équipes lors d’évènements marque employeur : salons, journées d’intégrations, forums, visites…
- Réaliser des reportings réguliers sur les actions menées
- Effectuer de la veille en matière de marque employeur.
Intéressant, n'est-ce pas ?
Rassurez-vous, nous vous accompagnons tout au long de vos missions. Vous pourrez compter sur Barbara (votre tutrice) et vos coéquipières et coéquipiers pour développer vos compétences et vous épanouir pleinement dans votre poste.
Votre profil
A propos de vous 😊
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
Issu d’une formation bac+4/5, École de marketing/communication, avec un attrait pour les sujets RH, vous êtes à la recherche d’une alternance pour un ou deux ans à partir de septembre 2026.
- Vous faites preuve de proactivité : vous êtes force de proposition et avez envie d’apprendre.
- Vous êtes capable de mener plusieurs projets en même temps, avec une bonne capacité d'organisation.
- Vous avec un bon esprit d’analyse et une appétence pour des outils graphiques comme Canva, Playplay, Klaxoon mais aussi la Suite Office (dont Powerpoint).
- Travailler en équipe est pour vous un plaisir et une source d’enrichissement mutuel.
- Votre aisance relationnelle et rédactionnelle sont vos atouts. #OnEstFaitPourEtreEnsemble 😊.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !