Alternance RH en Prévention Santé
Publié le 09/03/2026
La description du poste
Alternance | RH en Prévention santé |Meudon| Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction des Relations sociales, vous intégrerez l’équipe Prévention santé accompagné par Benoît votre tuteur .
Ce que vous ferez au quotidien :
Rejoignez nos équipes et contribuez activement à la prévention santé et à l'amélioration des conditions de travail chez Bouygues Telecom ! Vous accompagnerez la mise à jour des documents clés (DUERP, programmes annuels), réaliserez des études sur les risques professionnels (notamment les risques psycho-sociaux) et coordonnerez les actions de communication et d'information. Vous animerez également la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles, tout en préparant les supports pour nos instances représentatives du personnel. Votre rôle sera essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et sain pour tous nos collaborateurs.
Vos missions seront les suivantes 👉:
- Accompagnerez la mise à jour périodique des documents de politique de prévention santé (DUERP, programme et rapport annuel portant sur la Santé, la Sécurité et les Conditions de Travail);
- Réaliserez des études et actions en matière de prévention des risques professionnels identifiées au programme annuel, liées aux évolutions règlementaires ou contenues dans l’accord Qualité de Vie et Conditions de Travail de l’entreprise. Par exemple, vous contribuerez aux campagnes d'évaluation des risques psycho-sociaux périodiques;
- Coordonnerez les actions de communication et d'information en matière de prévention et santé. A ce titre, vous administrerez les outils de communication interne (sites intranet) et assurez la bonne diffusion de l'information par divers canaux internes et l’animation d’évènements sur les différents établissements de Bouygues Telecom - Animerez la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles pour Bouygues Telecom SA et ses filiales (veille, analyses et conseils aux opérationnels);
- Préparerez les supports pour les instances de représentation du personnel (CSSCT, CSE).
Votre profil
A propos de vous 👉 :
Vous êtes étudiant issu d’une formation en Ressources Humaines de niveau Bac+4 et/ou Bac+5 (Université ou école de commerce) et à la recherche d’une alternance d'un ou deux an(s)
- Vous avez une réelle appétence pour les sujets de sécurité au travail / bien-être au travail
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
- Votre curiosité, votre sens du service ainsi que votre réactivité qui ont déjà été appréciées lors d'expériences précédentes
- Votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe sont indispensables pour réussir ces missions
- Vous maîtrisez les outils informatiques du Pack Office
Une première expérience en stage ou alternance dans un service de prévention, en santé au travail ou de Ressources Humaines est un plus.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !