Alternance Chef de projet Innovation IA Générative F/H
Publié le 26/03/2026
La description du poste
Si pour vous, l’IA est une source d’inspiration pour réinventer le quotidien, on est fait pour être ensemble !
Ce que l’on vous propose :
Au cœur de notre Direction Innovation et Business émergents, nous vous proposons de plonger dans l’univers passionnant de l’IA Générative et de ses opportunités pour le marché grand public. Vous serez une pièce maîtresse dans l’exploration de ces nouvelles frontières, en pilotant et animant notre Innolab, une plateforme digitale dédiée à l’open-innovation. C’est une chance unique de contribuer activement à façonner le futur de nos services.
Ce que vous ferez au quotidien :
Chaque jour, vous plongerez au cœur de l’innovation en :
- Explorer le marché de l’IA Générative et réaliser des benchmarks précis pour identifier les acteurs clés et les tendances émergentes.
- Analyser la chaîne de valeur et les opportunités stratégiques pour Bouygues Telecom.
- Étudier les business models innovants et leur potentiel.
- Rencontrer des partenaires potentiels lors de forums et événements start-ups pour construire des collaborations créatrices de valeur.
- Piloter des projets d’expérimentation de bout en bout, de la conception des tests utilisateurs à l’analyse des résultats, afin de formuler des recommandations stratégiques.
- Animer nos communautés de testeurs pour garantir leur engagement.
- Contribuer au cadrage des campagnes de communication internes et externes pour faire rayonner nos initiatives innovantes.
Votre profil
Vous préparez un diplôme en école de commerce ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en stratégie, innovation, marketing ou management de projets.
Vos compétences et qualités, directement liées aux missions proposées, incluent :
- Capacité d’analyse avancée pour interpréter des données complexes et identifier des tendances pertinentes.
- Maîtrise d’Excel et des outils de reporting pour produire des analyses fiables et exploitables.
- Organisation rigoureuse pour gérer simultanément plusieurs projets et respecter les délais.
- Créativité pour imaginer des solutions innovantes et proposer des concepts différenciants.
- Proactivité dans la recherche d’opportunités et la prise d’initiatives.
- Aisance relationnelle pour établir des partenariats et animer des communautés.
- Esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Curiosité technologique pour rester à jour sur les évolutions de l’IA Générative et des modèles économiques associés.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !