Alternance Chef de projet innovation F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Intégrez l’équipe Innovation de Bouygues Telecom et contribuez à des projets stimulants au croisement du marketing, du digital et des nouvelles technologies. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où vos idées pourront prendre vie et avoir un impact concret sur nos initiatives.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Mener les actions de marketing opérationnel confiées, en facilitant l’organisation, la coordination et le reporting des projets en cours.
- Définir, mettre en place et suivre l’activité marketing/communication digitale, incluant l’animation du site internet et des réseaux sociaux (création de contenus, gestion des publications et réponses, mise à jour du site).
- Analyser les KPIs clés et formuler des recommandations pour optimiser nos actions.
- Assurer une veille continue sur les tendances marketing, communication, innovations technologiques et IA, afin de les intégrer à notre stratégie et les présenter dans notre showroom Innovation.
Votre profil
Vous êtes issu d’une formation en école de commerce ou d’un double cursus ingénieur, niveau Master 2, avec une première expérience professionnelle significative.
- Curieux et créatif, vous aimez explorer de nouvelles idées.
- Organisé et proactif, vous avez le goût d’agir.
- Agile, vous savez piloter plusieurs projets variés simultanément et en autonomie.
- Enthousiaste et ouvert d’esprit, vous vous impliquez pleinement dans vos missions.
- Le travail en équipe est pour vous essentiel.
- Vous disposez d’une bonne aisance relationnelle et d’une forte capacité d’analyse.
- La maîtrise des réseaux sociaux et des nouveaux modes de communication est un atout.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Gratification fixe mensuelle + subvention restaurant + 1 jour d’absence rémunéré par mois.
- 90% de prise en charge du transport en commun.
- Cadre de travail agréable (salle de sport, espaces de pauses, conciergerie, nombreux points de restauration au Technopole de Meudon).
- Culture centrée sur l’humain et l’innovation.
- Autonomie dans les missions et accompagnement pour se développer.
- Intégration riche en découvertes et communauté B.Young.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !