Alternance Chef de projet innovation BtoB F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
Si pour vous, accompagner les entreprises dans leur transformation numérique est essentiel, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
En tant que Chef de projet innovation BtoB en alternance, vous intégrerez l’équipe Innovation dédiée aux filiales BtoB de Bouygues Telecom. Vous contribuerez à concevoir et déployer des services innovants qui accompagnent les PME, ETI et grands comptes dans leur transformation numérique, notamment autour de l’IA générative. Vous travaillerez au cœur d’un environnement collaboratif, en lien avec les équipes métiers, commerciales, marketing et partenaires externes.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Concevoir et développer de nouveaux services innovants pour les clients entreprises, en analysant leurs besoins.
- Piloter les projets de l’idéation au déploiement, en collaboration avec les équipes internes et partenaires externes.
- Accompagner les métiers BtoB dans l’adoption de l’IA générative par des ateliers et formations.
- Identifier et sourcer des startups pour des partenariats stratégiques.
- Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour promouvoir les nouveaux services auprès des clients entreprises.
Votre profil
Vous préparez un diplôme de Master (bac +4 ou 5) en école d'ingénieur ou en école de commerce dans le domaine de l’innovation.
Vous êtes motivé(e) par l’innovation et la transformation numérique, et vous aimez travailler en équipe.
- Compétence en gestion de projets et accompagnement au changement.
- Sens du business development : co-construction de stratégies go-to-market et mesure d’impact simple (KPIs adoption).
- Excellent relationnel pour collaborer avec des interlocuteurs variés.
- Aisance à pitcher des innovations et animer des ateliers.
- Curiosité pour les tendances technologiques, particulièrement l’IA générative.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
- Gratification fixe mensuelle + subvention restaurant + 1 jour d’absence rémunéré par mois.
- 90% de prise en charge du transport en commun.
- Cadre de travail agréable (salle de sport, espaces de pauses, conciergerie, nombreux points de restauration au Technopole de Meudon).
- Culture centrée sur l’humain et l’innovation.
- Autonomie dans les missions et accompagnement pour se développer.
- Intégration riche en découvertes et communauté B.Young.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !