Alternance Chef de projet communication digitale F/H
Publié le 25/03/2026
La description du poste
Alternance | Chef de projet communication digitale F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront les suivantes 👉:
Gestion de projet et création de contenus
- Coordination et suivi des projets digitaux avec les agences mais aussi les équipes internes et créatives (studio graphique et intégrateurs)
- Rédaction de scripts pour les tournages
- Création et intégration des contenus éditoriaux sur le Mag, le magazine digital de la marque Bouygues Telecom
- Pilotage du calendrier d'animation de la homepage du site bouyguestelecom.fr en binôme avec une cheffe de projet.
- Suivi du planning de mise en ligne des contenus digitaux : landing page, brand content, articles…
- Veille sur les tendances digitales pour alimenter la Direction Communication
Gestion de la chaîne YouTube de Bouygues Telecom
- Publication des contenus et optimisation SEO (titres, descriptions, tags, miniatures)
- Suivi des performances via YouTube Analytics (vues, temps de visionnage, abonnés, taux de clic)
- Animation de la communauté et modération des commentaires
- Veille des tendances et de la concurrence pour identifier de nouvelles opportunités de contenu
- Garantie de la cohérence de l'identité visuelle et éditoriale de la chaîne
Analyse et Reporting
- Définition et suivi des indicateurs de performance pour les projets de communication digitale et social media
- Etude des parcours de nos pages web et du Mag Bouygues Telecom
- Création de reportings (récurrents et ponctuels) de nos supports de communication (landing page, le Mag) et de nos actions de communication digitale (OPS, brand content, contenus édito, social media...)
- Analyse des données pour en dégager les tendances de trafic et proposer des recommandations d'évolution/amélioration.
Votre profil
A propos de vous :
Vous suivez ou allez intégrer une formation en Communication ou Marketing digital et vous recherchez une alternance niveau BAC+4/5 à compter de septembre 2026 avec un rythme de 3/4 jours en entreprise ou 2/1 jours à l'école
- Votre organisation, votre implication, de même que vos qualités relationnelles seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les projets auxquels vous participerez.
- Vous avez une appétence pour la création de contenus et les chiffres et une forte sensibilité aux enjeux de communication (branding, marque).
- Vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et de rigueur sur les sujets qui vous sont confiés et vous savez vous montrer force de proposition.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération 🌞
Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !