Alternance Chargé de marketing opérationnel F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
Si pour vous être alternant c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Business Unit Wholesale de Bouygues Telecom, en pleine croissance, qui accompagne des partenaires variés dans la construction de solutions télécom innovantes.
Au cœur d’une équipe marketing reconnue pour son expertise, vous évoluez dans un environnement enthousiaste, dynamique, avec un super état d’esprit et un accompagnement bienveillant pour révéler tout votre potentiel.
Ce que l'on vous propose :
- Une immersion au sein d’une BU stratégique et en expansion;
- Un rôle clé pour soutenir l’activité commerciale, renforcer la communication interne/externe et contribuer à fédérer les équipes;
- Un terrain idéal pour développer vos compétences en marketing opérationnel, événementiel, communication digitale et pilotage de projets;
- Une alternance qui vous permettra de prendre des initiatives, de proposer, de créer et de voir concrètement l’impact de vos actions.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Piloter toute l’organisation amont des événements (planification, réservations, invitations…);
- Assurer le suivi opérationnel des actions commerciales menées avec nos clients;
- Proposer des formats innovants : afterworks, visites de sites, webinars…;
- Contribuer à animer la vie de la BU via des communications régulières;
- Développer et maintenir notre présence digitale, sur les plateformes internes (intranet, écrans internes) et externes (réseaux sociaux, site institutionnel);
- Participer à la sélection du lieu et à la coordination des intervenants;
- Assurer la supervision de la production graphique;
- Gérer l’ensemble de la logistique : invitations, relances, traiteur, décoration…
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes en formation Bac+4/Bac+5 en école de communication, marketing, événementiel ou équivalent;
- Vous préparez un diplôme orienté marketing opérationnel, communication ou événementiel;
- Vous avez une forte capacité d’analyse et à appréhender des sujets nouveaux, liés à notre activité;
- Vous maîtrisez Canva, Prezi, ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Vous êtes à l’aise avec les outils de communication digitale (LinkedIn, X/Twitter) et les techniques de visibilité;
- Vous avez une excellente attention au détail : rigueur, zéro faute, précision;
- Vous avez une
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !