Alternance Pôle Communication/Animation PME F/H
Publié le 11/03/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose :
Au sein de la Direction BtoB de Bouygues Telecom, vous rejoindrez le Pôle PME, en charge d’animer et d’accompagner les forces de vente autour des offres, nouveautés et temps forts commerciaux.
Votre rôle : contribuer activement à la communication interne, à l’animation commerciale, ainsi qu’à l’organisation d’évènements majeurs pour les équipes de vente directes et indirectes.
Ce que vous ferez au quotidien :
1) Communication interne & externe BtoB
- Rédaction et diffusion des communications à destination des forces de vente.
- Création de contenus dédiés aux partenaires (BtoB).
- Production de newsletters bimensuelles :
- Une newsletter récapitulant les nouveautés.
- Un focus thématique mensuel.
- Soutien à la mise en forme des supports d’aide à la vente.
2) Organisation de webinars & contenus associés
- Gestion logistique et opérationnelle des webinars.
- Réalisation des supports associés (présentations, visuels).
- Rédaction de la newsletter post-webinar (compte-rendu, highlights, messages clés).
3) Évènementiel – Vente directe & indirecte
- Contribution à l’organisation de 2 grands évènements par an rassemblant environ 300 personnes chacun (février et septembre).
- Recherche de lieux, gestion des devis, sélection des prestataires.
- Coordination complète de l’évènement : préparation, logistique, déroulé, gestion du Jour J.
4) Suivi & analyse des performances
- Analyse chiffrée post-évènement (satisfaction, participation, retours).
- Participation aux challenges commerciaux trimestriels :
- Suivi des résultats.
- Publication hebdomadaire des performances.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez un Master au sein d’une école de communication, d’une école de commerce ou d’un IAE, et vous êtes à la recherche d'une alternance avec des missions variées.
Nous recherchons avant tout une personnalité qui incarne les valeurs de Bouygues Telecom.
- Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.
- Vous avez une aisance redactionnelle notamment pour synthétiser des informations.
- Vous appréciez travailler en équipe et avez un excellent relationnel.
- Vous maitrisez les outils du Pack Office et vous avez des connaissances de la Suite Adobe.
- Vous avez des notions ou pratique du montage vidéo (CapCut ou équivalent).
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération :Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !