Alternance Web analyst F/H
Publié le 12/05/2026
La description du poste
Alternance | Alternance Web analyst F/H | Arc de Seine | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront les suivantes :
- Mettre en place des tableaux de bords permettant de mesurer simplement la performance de nos différents leviers et effectuer une analyse approfondie des résultats
- Travailler en collaboration avec les autres services pour récolter la donnée
- Construire les passerelles permettant de mener des analyses de performance complètes en particulier sur nos pages et parcours e-commerce
- Assurer le suivi de la roadmap d'animation du site en collaboration avec les équipes communication, lead génération et produits afin d'optimiser l'expérience utilisateur
- Mise en place de reportings pour les différents utilisateurs (internes et externes aux Digital) sur les performances des sites
- Analyses avancées des performances du site pour contribuer à son amélioration (nouvelles fonctionnalités, nouvelles offres, A/B Tests…)
- Restitution (analyse, visualisation ) et recommandations d’optimisation à destination des métiers
- Réaliser des AB tests pour identifier les meilleures pratiques en matière d'optimisation de la conversion
Votre profil
À propos de vous :
- À l’aise avec l’analyse de données et capable de travailler sur de larges volumes grâce à vos bases en SQL.
- Familiarisé avec un outil de data visualisation (Power BI, Tableau, MicroStrategy…) et motivé pour monter en expertise.
- Maîtrise solide du Pack Office, avec une vraie aisance sur Excel pour structurer, analyser et restituer des données.
- Sensibilité aux outils Webanalytics (AT Internet, Google Analytics…) appréciée pour comprendre les dynamiques digitales.
- Esprit analytique, orientation data, et grande capacité à synthétiser l’essentiel.
- Curieux du web et du marketing digital, avec l’envie d’apporter un regard logique et structuré aux projets.
- Autonome, rigoureux et organisé, capable de mener plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !