Alternance Chargé de commissionnement F/H
Publié le 13/03/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose :
Au sein du Pôle Flux Financiers de la Division Entreprises de Bouygues Telecom (Direction B2B), vous rejoignez une équipe engagée au cœur de la performance commerciale B2B.
Rejoindre cette équipe, c’est participer à la fiabilité des flux financiers, développer votre sens analytique et jouer un rôle clé dans la relation entre Bouygues Telecom et son réseau de partenaires.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Chargé de commissionnement F/H, vous serez un acteur essentiel de la qualité du commissionnement mensuel et du suivi des données financières.
Vos missions seront les suivantes :
1. Audits proactifs des parcs de lignes
- Analyser les parcs de lignes facturées et leurs affectations par partenaire.
- Identifier les écarts pouvant impacter les primes de commissionnement.
- Travailler en collaboration avec l’IT pour résoudre les anomalies détectées.
2. Gestion des réclamations des distributeurs
- Traiter les demandes entrantes liées au commissionnement.
- Corriger les anomalies identifiées et garantir la fiabilité des ajustements.
3. Analyses et productions visuelles
- Réaliser des analyses pour les comités internes.
- Produire des supports visuels pour faciliter la prise de décision.
4. Suivi opérationnel récurrent
- Travailler sur des tâches nécessitant rigueur et constance.
- Contribuer à l’amélioration du dispositif d’efficacité commerciale B2B.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 type école de commerce, IAE ou cursus orienté analyse / support / statistique, et recherchez une alternance d’un an.
On dit de vous que vous êtes :
- À l’aise avec Excel (recherches V, manipulations avancées), Word et PowerPoint.
- De nature curieuse, débrouillarde et proactive.
- À l’aise avec les chiffres et les tâches répétitives.
- Doté d’un bon sens analytique et capable de gérer des problématiques opérationnelles.
- En recherche de montée en compétences et motivé à apprendre un métier structurant.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail humain et stimulant, où l’on encourage le développement des compétences, la coopération et la montée en expertise.
Vous pourrez compter sur l’accompagnement du responsable du commissionnement pour progresser et comprendre les enjeux clés du pilotage financier.
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse, versée sur 13,1 mois, accompagnée de la participation, de l’intéressement, d’un PEE et d’un PERCOL abondés, ainsi que des avantages du CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Deux ou trois entretiens sont à prévoir.
Un retour vous sera communiqué dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !