Alternance Analyste économique BtoB F/H
Publié le 24/03/2026
La description du poste
Alternance | Analyste économique BtoB F/H | Meudon | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Une alternance idéale pour développer vos réflexes d’analyse financière, comprendre la rentabilité des offres et contribuer à des décisions à fort impact.
Ce que vous ferez au quotidien :
Définir et Maintenir les modèles de coût et de Prix plancher du catalogue des produits
- Mettre à jour de manière continue les coûts liés aux ajouts de nouveaux produits au catalogue ou aux révisions contractuelles
- Définir et ajuster les prix plancher cohérents avec les structures de coûts et prix marché
Relayer l’information entre le marketing et les équipes Finance
- Centraliser et formaliser les informations relatives aux nouvelles offres marketing
- Diffuser ces informations à l’équipe Appels d’Offres via des mémos, Business Plans par produit ou comptes rendus de réunions
Auditer les ventes
- Analyser les ventes présentant une marge négative et proposer des axes de correction
- Vérifier la conformité des commandes avec les mandats commerciaux et les conditions contractuelles
- Analyser des affaires validées par gestion pour dégager des enseignements tarifaires
Produire un reporting sur les prix pratiqués
- Produire trimestriellement le reporting d’évolution des prix des fibres
- Communiquer ces informations à destination de l’équipe et de la direction commerciale
Votre profil
À propos de vous :
- À l’aise avec les chiffres et capable de comprendre rapidement les enjeux financiers.
- Capable de structurer des informations et de produire des synthèses claires et fiables.
- À l’aise avec Excel et motivé pour progresser sur des outils plus avancés.
- Intéressé par les environnements Finance, Pricing et analyse de rentabilité.
- Rigoureux dans le traitement des données, organisé et attentif au respect des échéances.
- Autonome, curieux et force de proposition dans l’amélioration des process.
- En mesure de prendre du recul sur les données et d’identifier les incohérences ou anomalies.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !