Pilote outil Scoring et Recouvrement F/H
Publié le 23/04/2026
La description du poste
Si pour vous voyager c’est dans la data galaxy, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Au sein de l'équipe Fraude de la Direction Gestion Financière Client, vous contribuerez activement à la lutte contre la fraude et à l’optimisation du recouvrement client. Votre rôle sera stratégique pour garantir la performance, la fiabilité et l’évolution de nos outils de détection, de suivi et d’analyse. Vous aurez un impact direct sur la réduction de l’exposition à la fraude et l'optimisation des processus de recouvrement grâce à la data et à l’automatisation.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que Pilote Outil Fraude et Recouvrement, vos missions seront variées et vous permettront de contribuer activement à la performance de nos systèmes :
- Maintenir et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers, en assurant la coordination entre les intervenants techniques et métiers.
- Superviser et garantir la performance et la continuité opérationnelle des outils, notamment en documentant les traitements métiers automatisés sous Dataiku.
- Concevoir et développer des outils Dataiku (API, scripts Python, workflows) pour répondre aux besoins du service et participer à la création de nouveaux processus de détection et d’analyse.
- Concevoir des tableaux de bord dynamiques et des KPI dans Tableau, et réaliser des analyses data complexes pour appuyer la décision métier.
- Effectuer le paramétrage fonctionnel et les tests de la solution EGIDE, tout en assurant une veille active sur les outils d’intelligence artificielle internes et externes.
Votre profil
À propos de vous : Pour nous accompagner dans cette mission stratégique, nous recherchons un talent qui saura allier expertise technique et sens de l'innovation :
- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure type ingénieur ou équivalent (Bac+4/5)
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de produit, data engineering ou analyse de risque.
- Vous maîtrisez parfaitement les outils comme Dataiku, Python.
- Votre sens de l’analyse et votre rigueur vous permettent de traiter des données complexes et de garantir la fiabilité des systèmes.
- Votre autonomie et votre bonne communication transversale sont essentielles pour collaborer efficacement avec les équipes techniques et métiers.
- Vous avez un intérêt marqué pour la lutte contre la fraude et la modernisation des processus financiers.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximums avec nos équipes pour mieux vous connaître
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !