Alternance Assistant chef de projets Communication Locale F/H
Publié le 31/03/2026
La description du poste
Alternance | Chef de projet Communication locale F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que vous ferez au quotidien :
Au sein de la Direction Communication, vous intégrez le service Communication Canaux en tant qu’assistant chef de projets communication locale. Avec l’équipe, vous intervenez sur l’ensemble des actions de communication de Bouygues Telecom en local (arrêt progressif de l’ADSL dans une ville, événements locaux …) pour maximiser la visibilité de la Marque et de ses offres Fibre / Mobile , créer le trafic vers ses canaux de distribution et développer les ventes.
Ce que l'on vous propose :
En collaboration avec les équipes Média et Commerce, vous participez à l’élaboration de la stratégie Média Locale et la déployez sur l’ensemble des zones ciblées par Bouygues Telecom : affichage, radio, presse, digital
- Vous pilotez la création des supports de communication relatifs aux campagnes média définis (print, vidéo, digital, radio …) du brief initial jusqu’à la livraison finale.
- En qualité de chef de projets, vous vous assurez de la réussite des campagnes menées en vous appuyant sur 3 piliers :
- Qualité : impact de vos communications, cohérence des créations sur l’ensemble des leviers média de vos campagnes et dans le respect du territoire de communication de Bouygues Telecom
- Coût : maitrise des budgets de vos projets et pilotage des campagnes avec une vision ROIste (bilan média, trafic et business)
- Délai : planification rigoureuse de vos projets pour assurer le lancement de vos campagnes en temps et heure tout en maitrisant l’intervention des parties prenantes : travail de création des agences, délai de validation internes (marketing, juridique …), livraison des régies publicitaires …
- Vous concevez des bilans des campagnes et des benchmark afin d’identifier les bonnes pratiques de communication et axes d’optimisations à prendre en considération pour vos prochaines campagnes
Votre profil
A propos de vous :
Vous êtes étudiant en Master 2 Communication / Médias / Marketing (Ecole de commerce ou Université...) à la recherche d'une alternance d'un an débutant en Septembre 2026 .
Vous avez réalisé un 1er stage chez l'annonceur ou en agence . Vous connaissez les bases de la chaîne graphique et les différentes étapes de production vidéo / radio / digitale .
Vous ferez la différence :
- Si vous aimez travailler en autonomie et gérer plusieurs projets simultanément.
- En montrant que vous vous adaptez facilement aux rebondissements de situation.
- Si vous avez de bonnes capacités relationnelles et redactionnelles
- Si vous êtes organisé
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération 🌞
Selon expérience, rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + PEE et PERCOL abondés + avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !