Alternance Community manager B2B F/H
Publié le 02/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble
Ce que l’on vous propose
Au sein de l’équipe Communication BtoB de Bouygues Telecom Pro, vous contribuerez activement au rayonnement de la marque sur les réseaux sociaux et participerez à la stratégie de communication digitale à destination des clients professionnels.
Rejoindre l’équipe, c’est jouer un rôle clé dans la construction d’une communication engageante, innovante et cohérente, tout en développant des compétences recherchées en community management B2B, stratégie éditoriale et pilotage social media.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Community Manager B2B F/H, vous deviendrez un acteur essentiel de la visibilité digitale de Bouygues Telecom Pro.
Vos missions seront les suivantes :
1. Production de contenus
- Concevoir et produire des posts Facebook et LinkedIn adaptés aux codes du B2B.
- Réaliser des vidéos via l’outil PlayPlay.
2. Pilotage éditorial
- Construire et maintenir le planning éditorial.
- Partager chaque mois le calendrier macro auprès des équipes internes.
3. Gestion de la stratégie paid social
- Piloter et optimiser les campagnes paid social pour amplifier la portée des contenus.
4. Suivi et analyse des performances
- Mesurer la performance des actions via les KPIs social media.
- Fournir des analyses et recommandations pour améliorer l’impact.
5. Veille et benchmark
- Réaliser un benchmark régulier du marché et des acteurs du secteur.
- Partager des inspirations et bonnes pratiques à l’équipe Communication.
6. Pilotage de l’employee advocacy
- Développer et animer les initiatives d’employee advocacy pour renforcer la voix des collaborateurs.
Votre profil
À propos de vous
Vous préparez une formation en Marketing, Communication, ou équivalent pour septembre 2026 en alternance.
Vous êtes passionné par les réseaux sociaux, le storytelling digital et la communication B2B.
On dit de vous que vous êtes :
- À l’aise avec les réseaux sociaux et des outils comme PlayPlay.
- Créatif, tout en faisant preuve d’une grande rigueur dans vos dossiers.
- Doté d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément, avec autonomie.
- Apprécié pour votre esprit d’équipe.
- Sensible aux enjeux de la marque et du secteur des télécoms.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail où l’humain est au cœur de la performance, favorisant l’innovation et l’apprentissage. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à la formation, au mentoring, et aux nombreuses opportunités de développement au sein du groupe.
La rémunération :
Une rémunération attractive, versée sur 13,1 mois, avec en complément :
- participation / intéressement
- PEE et PERCOL abondés
- avantages CSE
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir, avec un retour communiqué rapidement par notre équipe.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra contact avec vous très rapidement.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !