Architecte d'entreprise - Urbaniste SI F/H
Publié le 24/02/2026
La description du poste
📍 Localisation : Meudon
📄 Type de contrat : CDI
Ce que l’on vous propose :
Au sein de la Direction Gouvernance et Architecture de la DSI de Bouygues Telecom, vous intégrerez une équipe d’architectes d’entreprise dédiée à définir la stratégie d’urbanisation du SI. La définition des schémas directeurs et les axes de transformation SI à engager sont au cœur de nos priorités.
Vous jouerez un rôle clé en définissant les cibles d’architecture et en garantissant la cohérence, l’interopérabilité et l’évolution de nos systèmes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre vision stratégique aura un impact majeur sur l’avenir de notre SI.
Ce que vous ferez au quotidien :
Analyser les besoins métier et modéliser les processus métier (BPMN) pour une compréhension approfondie.
Définir les cibles d’architecture fonctionnelle en réponse aux besoins exprimés.
Élaborer et maintenir les cartographies architecturales par domaine métier (BSS, OSS, Supply Chain…).
Construire des scénarios d’urbanisation pour les projets stratégiques et des trajectoires de transformation à 3-5 ans.
Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires métier et des experts techniques.
Contribuer activement aux schémas directeurs de la DSI.
Préparer et présenter des dossiers en Comité d’Architecture DSI.
Définir les principes et règles d’urbanisme et rédiger les guidelines associées.
Soutenir les architectes fonctionnels lors des études projets.
Justifier les choix d’architecture auprès de la communauté des architectes, en assurant leur respect et leur bonne déclinaison.
Votre profil
À propos de vous :
Vous êtes un architecte d’entreprise - Urbaniste SI expérimenté, avec 15 ans d’expérience en architecture IT.
-
Expérience avérée dans le secteur des télécoms, en particulier connaissance des cadres d’architecture du TMForum (Open Digital Architecture).
-
Maîtrise de la modélisation de processus métier (BPMN).
-
Connaissance des réseaux télécom (atout).
-
Connaissance TOGAF et Archimate (atout).
-
Expérience des architectures techniques modernes : headless, micro-frontend, micro-services, event-driven.
-
Animation de groupes de travail pluridisciplinaires, y compris dans des organismes de normalisation internationaux.
-
Anglais courant (écrit et parlé).
Soft skills :
-
Rigueur, pour garantir la cohérence des architectures sur le long terme.
-
Culture de la transmission, goût pour la pédagogie.
-
Transversalité, capacité à fédérer et convaincre en transverse.
-
Écoute et ouverture, pour comprendre et intégrer les besoins variés.
-
Vision stratégique et leadership.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
-
Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
-
Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
-
Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
-
Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
-
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
-
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
-
Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
-
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
-
J’ai postulé. Et maintenant ?
-
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !