Alternance Marketing opérationnel HDM F/H
Publié le 12/03/2026
La description du poste
Ce que l’on vous propose
Au sein de la Direction Commerciale, vous rejoignez l’équipe en charge de l’animation commerciale et de la communication interne à destination des forces commerciales ETI, GCN et Marché Public.
Vous accompagnerez votre tutrice dans la mise en place d’actions clés qui donnent du rythme, de l’impact et de la motivation à l’ensemble des équipes commerciales.
Rejoindre l’équipe, c’est contribuer à fédérer, informer et stimuler les forces de vente au quotidien, au cœur d’un environnement dynamique et collaboratif.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’alternant Marketing opérationnel HDM F/H, vous serez pleinement impliqué dans les actions d’animation commerciale et d’organisation des temps forts internes.
Vos missions seront les suivantes :
1. Gestion d'un événement hebdomadaire à destination des collaborateurs internes de la direction commerciale
- Maintenir la roadmap des thématiques présentées et aller chercher les sujets pertinents.
- Participer aux réunions de cadrage et aux répétitions.
- Garantir le respect des chartes, du timing et la cohérence des messages.
- Contribuer au post‑événement : statistiques, analyses, synthèses (Excel).
2. Animation de challenges commerciaux
- Concevoir et animer des challenges motivants destinés aux équipes commerciales.
- Trouver des mécaniques engageantes, pertinentes et pilotables.
- Suivre les indicateurs, analyser les résultats et communiquer sur les temps forts.
3. Animation de l’intranet
- Mettre à jour l’intranet, support central de la communication commerciale.
- Rédiger des articles sur les challenges, les actualités et d’autres sujets stratégiques.
- Contribuer à la création des newsletters hebdomadaires.
Votre profil
À propos de vous
- Vous préparez un Master (Bac+3 à Bac+5) en école de commerce ou IAE et recherchez une alternance dans un environnement stimulant, mêlant événementiel, marketing, communication et animation commerciale.
On dit de vous que vous êtes :
- Organisé, rigoureux et proactif.
- Dynamique, autonome et doté d’un sens de l’initiative
- À l’aise à l’écrit et doté d’un bon esprit de synthèse.
- Capable de gérer plusieurs projets simultanément.
- À l'aise avec le Pack Office, les outils de création (Canva, montage vidéo) et les outils web (Wordpress).
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez : Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération: Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Gaëtan, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !