Alternance e-merchandising F/H
Publié le 26/03/2026
La description du poste
Alternance | e-merchandising F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l'on vous propose :
Cette alternance vous permettra d’évoluer au cœur de projets digitaux variés et transverses, en lien direct avec les enjeux commerciaux et marketing.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vos missions seront les suivantes :
Animation commerciale des offres mobiles + forfait
- Déployer et suivre le plan d’animation commerciale
- Rédiger les briefs créatifs
- Mettre en ligne les offres commerciales en intégrant les contenus dans le back-office
- Mettre à jour les contenus et créer des landing pages dédiées
- Déployer des dispositifs exclusifs web (codes promo, deal de la semaine…)
- Garantir la qualité des mises en avant et assurer le respect des deadlines
Suivi des performances
- Analyser les performances des dispositifs d’animation commerciale et proposer des actions correctives
- Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels
Projets transverses & stratégie
- Participer à des projets transverses (refonte de gamme, optimisation des parcours, lancement de nouveaux services)
- Réaliser un benchmark concurrentiel et assurer une veille des best practices
- Collaborer en transverse avec les équipes Pricing, Trade, Design, Webmastering, Media et Business
Animation commerciale - Espace Client & Application mobile
- Planifier & prioriser les animations commerciales selon les profils clients et les enjeux business / marque
- Définir et briefer les ciblages clients
- Réfléchir aux créas selon les dispositif & rédiger les briefs
- Paramétrer et activer les dispositifs via les outils digitaux (CMS / Medallia / Airship)
- Être garant des parcours depuis les mises en avant e-merchandising
- Coordonner les parties prenantes : marketing, CRM, juridique, équipes digitales & partenaires externes
- Suivre et analyser les performances, recommandations d'optimisations
- Gestion de projet transverse : animations exclu-app, jeux concours exclu-app, projets de développement de nouvelles pages / emplacements dans l'application mobile
Votre profil
À propos de vous :
- Organisé, réactif et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
- À l’aise dans les échanges, avec un très bon relationnel et le goût du travail en équipe.
- Curieux et motivé pour apprendre un métier digital au cœur des enjeux e‑commerce.
- Fiable, rigoureux et attentif à la qualité des contenus mis en ligne.
- Analytique, avec une bonne capacité à comprendre, suivre et synthétiser des performances.
- Force de proposition, orienté résultats et business.
- Engagé, motivé et prêt à vous investir pleinement dans une équipe soudée et accueillante.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !