Alternance développeur full stack Java/React/IA F/H
Publié le 16/04/2026
La description du poste
Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92)
Type de contrat : alternance
Durée : 2 ans
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙
Ce que l’on vous propose :
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de développement du SI IP, intégrée à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), en charge de l’IT pour nos entités Réseau (ITRES).
Vous évoluerez au sein d’une équipe d’une dizaine de développeurs, animée par les méthodes agiles (Scrum/Safe), et contribuerez aux évolutions des applications liées au réseau IP.
Votre rôle sera de concevoir et faire évoluer des solutions en s’appuyant sur les technologies IA disponibles, afin d’élargir le champ des possibles. Vous participerez à la mise en place de l’écosystème IA, à l’intégration et à l’évolution des services associés, tout en travaillant sur les patterns utilisés pour les étendre à un maximum d’applications.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Contribuer au développement d’un système technique autour de l’IP ;
- Contribuer à la mise en place l’écosystème lié aux technologies IA et intégrer les services associés, accompagné par un expert IA ;
- Concevoir et développer de nouveaux modules, tester les solutions via des POCs et veiller à leur intégration dans la chaîne CI/CD ;
- Garantir la qualité des développements en rédigeant les documentations nécessaires pour les phases de développement, d’installation et d’exploitation ;
- Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne CI/CD et des processus de développement, notamment via les revues de code et l’optimisation de la qualité avec des outils internes ;
- Évoluer dans un environnement technologique riche : culture FullStack, Java, DevOps, Agile, écosystèmes Cloud et containers, langages Python, SQL, outils et frameworks autour des stacks et LLMs du marché.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en développement informatique ;
- Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 ans ;
- Vous maitrisez React et Java ;
- Vous faites preuve d'autonomie et d’organisation dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ;
- Vous attachez une grande importance à la rigueur dans votre travail et vous avez le souci du détail pour garantir des résultats de haute qualité ;
- Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et capacité à travailler en équipe afin d'atteindre ensemble nos objectifs communs.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !