Alternance Coordination Animation Commerciale F/H
Publié le 14/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l’on vous propose
Au sein de l’équipe Animation Commerciale du siège, vous rejoignez une équipe au cœur du lien entre le siège et le terrain.
Rejoindre l’équipe, c’est contribuer directement à la performance commerciale locale en accompagnant les équipes terrain sur l’ensemble des lignes de marché : offres internet, mobile et vente de services additionnels.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Coordinateur Animation Commerciale F/H, vous jouez un rôle clé de coordination, d’animation et de relais entre le siège et le terrain.
Vos missions seront les suivantes :
1. Coordonner les actions entre le siège et le terrain
Accompagner les Responsables de Commercialisation Locale (RCL) dans l’appropriation des outils, dispositifs et messages commerciaux.
Veiller à la bonne compréhension et mise en œuvre des priorités commerciales sur le terrain.
2. Animer les équipes terrain
Créer des supports de communication simples, clairs et percutants pour faciliter l’animation commerciale.
Contribuer à rendre les messages du siège concrets, actionnables et adaptés aux enjeux locaux.
3. Nourrir les réflexions du siège grâce à la vision terrain
Centraliser et structurer les remontées terrain : problématiques de vente, retours clients, pratiques concurrentielles.
Partager ces insights aux responsables Animation Canaux Offres pour éclairer les décisions et priorités nationales.
4. Contribuer à la vision de la performance locale
Collaborer avec les analystes pour aider à construire la vision de la performance commerciale locale.
Participer à la mise en perspective des indicateurs pour accompagner l’action sur le terrain.
5. Apporter des solutions concrètes au terrain
Récolter les questions et problématiques des RCL.
Les analyser et les traiter en coordination transverse avec différentes entités de l’entreprise : juridique, réseau, raccordement fibre, canaux de vente, etc.
6. Innover dans la relation avec le terrain
Être force de proposition sur de nouvelles manières d’interagir avec le terrain, notamment via l’IA et de nouveaux formats d’animation.
7. Contribuer aux projets de l’équipe siège
Participer à des projets structurants tels que l’arrêt de la 2G, de la 3G ou de l’ADSL, en lien avec les équipes internes.
Votre profil
À propos de vous
Vous préparez une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, orientée commerce, gestion, marketing ou pilotage de la performance, et vous souhaitez développer une vision transverse du business en lien étroit avec le terrain.
On dit de vous que vous êtes :
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et êtes à l’aise dans les interactions sociales.
Reconnu pour votre esprit d’analyse et de synthèse, vous savez faire parler les chiffres pour les transformer en actions concrètes.
Animé par un vrai sens business, vous combinez vision client et vision vendeur et comprenez les enjeux commerciaux de l’entreprise.
Curieux et ouvert, vous avez un intérêt pour les télécoms, qui constitue un vrai plus.
Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l’humain, favorisant la collaboration, l’innovation et le développement des compétences, au plus près des équipes terrain.
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !