Alternance Chargé d'animation Marketing Direct F/H
Publié le 13/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l’on vous propose
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique qui met le client au centre de l’expérience ? Vous aimez travailler sur des projets innovants ?
Alors n’hésitez plus et rejoignez l’équipe Marketing Direct (CRM/PRM) de Bouygues Telecom.
Au sein du département Stratégie d’adressage & Profiling, vous évoluez dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux business et relationnels de l’entreprise, et contribuez activement à la performance commerciale sur les bases clients et prospects.
Ce que vous ferez au quotidien*
En tant qu’Alternant Chargé d’animation Marketing Direct F/H, vous accompagnez le Chef de Projet Animation sur l’ensemble de ses missions et participez à la conception, au pilotage et à l’optimisation des dispositifs de marketing relationnel.
Vos missions seront les suivantes :
1. Définition et coordination de la stratégie ventes sur base clients et prospects
Contribuer à l’élaboration des dispositifs d’animation (emailing, SMS, etc.) en fonction des objectifs business.
Participer au brief des équipes opérationnelles : chargés de campagne, communication, ciblage.
Collaborer avec les équipes internes (marketing, juridique, trade…).
2. Pilotage et suivi des campagnes Marketing Direct
Assurer le suivi et la validation des campagnes.
Analyser les KPIs afin de mesurer la performance des actions menées et proposer des optimisations.
3. Gestion de la roadmap Business
Recueillir et consolider les besoins internes.
Participer à la modélisation de la roadmap et à son partage avec les parties prenantes.
4. Accompagnement des projets de rupture
Contribuer à l’intégration de l’IA dans la démarche de Marketing Direct.
Participer aux projets d’automatisation des dispositifs CRM et PRM.
Votre profil
À propos de vous
Vous préparez une formation en marketing pour la rentrée de septembre 2026 et souhaitez développer vos compétences en marketing direct, CRM et pilotage de dispositifs relationnels, au sein d’un grand groupe.
On dit de vous que vous êtes :
Organisé et rigoureux.
Doté de solides capacités d’analyse.
Curieux, avec un bon sens du relationnel.
À l’aise avec les fondamentaux du marketing, et en particulier du Marketing Direct.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l’humain, favorisant l’innovation et la collaboration, au service de la satisfaction client comme de celle des collaborateurs. De nombreuses opportunités de montée en compétences sont proposées grâce à la formation et à l’accompagnement des équipes.
La rémunération :
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour vous sera apporté dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Le recruteur en charge du poste prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !