Alternance Contrôleur de gestion informatique F/H

Publié le 01/04/2026

FINANCE
ALTERNANCE
10K€-20K€
Île-de-France

La description du poste

Alternance | Contrôleur de gestion informatique F/H | Meudon La Forêt | Septembre 2026 

 

Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊 

 

Ce que l'on vous propose : 

 
Au sein de la Direction Financière de Bouygues Telecom, vous accompagnerez le pilotage budgétaire des Directions DATA & IA, DIGIT et SÉCURITÉ. Vous prendrez en main un périmètre en pleine croissance, en assurant le suivi des dépenses OPEX et CAPEX  tout en garantissant la fiabilité des données nécessaires au pilotage.
 
Ce que vous ferez au quotidien :
 
Vous rejoindrez l’équipe Contrôle de Gestion Informatique et vous bénéficierez d’un environnement riche, mêlant enjeux financiers, technologies et cybersécurité, avec une montée en autonomie progressive.
 
Vos missions seront les suivantes : 
  • Assurer le suivi mensuel des coûts OPEX, CAPEX et ressources du périmètre DSI.
  • Réaliser les écarts entre réel et prévision, analyser les variations de volumes et de prix.
  • Contribuer à la construction et à la mise à jour du budget, en lien avec les équipes opérationnelles.
  • Extraire, structurer et fiabiliser les données issues d’Excel pour les intégrer aux reportings sous Power BI.
  • Mettre à jour ou développer de nouveaux outils de pilotage.
  • Réaliser des études ponctuelles selon les besoins (achats, stratégie, CAPEX/OPEX).

Votre profil

À propos de vous :
 
Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Finance ou Contrôle de Gestion, idéalement en école de commerce ou équivalent, et recherchez une alternance d’un an.
 
On dit de vous que vous êtes :
  • À l’aise dans l’échange, capable de dialoguer avec les équipes opérationnelles pour recueillir et transmettre l’information.
  • Rigoureux, analytique et structuré dans la gestion des données.
     
  • Proactif et autonome, avec la capacité de chercher par soi-même et d’investiguer sans rester bloqué.
     
  • Curieux, motivé par les enjeux technologiques, la cybersécurité et les activités DSI.
     
  • Communicant, avec un bon relationnel .

 

La rémunération 

Une rémunération plus avantageuse que les minima légaux en alternance, complétée par un fixe annuel sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.

 

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

 

Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Yasmine, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.

FAQ du recrutement

  • Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

  • Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

  • Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

  • Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

  • Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !

  • J’ai postulé. Et maintenant ?

  • Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !