Alternance Chef de projet réseau mobile F/H
Publié le 20/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la zone Grand Ouest, dans l'équipe Réseau WST, notre mission est de :
chercher, négocier et construire les nouvelles antennes du réseau mobile sur le territoire — plusieurs centaines de projets chaque année !
Aux côtés des opérationnels, vous serez un vrai moteur pour améliorer nos méthodes, booster notre productivité et relever des défis variés : négociations immobilières, urbanisme, construction, énergie, télécommunications… Un terrain de jeu riche et stimulant.
Ce que vous ferez au quotidien :
Nous définirons ensemble les sujets qui correspondent à votre formation et à vos ambitions, parmi lesquels :
- Poser un diagnostic sur notre performance et celle de nos fournisseurs;
- Proposer et mettre en œuvre un plan d’amélioration;
- Mesurer l’évolution de nos résultats tout au long du projet;
- Identifier des use-cases d’Intelligence Artificielle et expérimenter des solutions innovantes pour optimiser nos processus.
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes en école d’ingénieur, ou en formation Bac+2 à Bac+5, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un sujet concret, au cœur du réseau mobile;
- Vous avez des connaissances en réseaux télécom;
- Vous maîtrisez les bases du développement Python (ou équivalent);
- Vous avez des compétences en data visualisation;
- Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données;
- Vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances théoriques dans un environnement stimulant;
- Vous avez un véritable esprit d’analyse et aimez comprendre les problématiques pour mieux les résoudre;
- Votre curiosité vous pousse à explorer de nouvelles solutions, à proposer des idées et à tester des approches innovantes;
- Vous avez une proactivité naturelle, et vous aimez voir vos propositions se concrétiser sur le terrain;
- Vous avez une belle motivation à l’idée de rejoindre une équipe bienveillante, solidaire et tournée vers la réussite collective;
- Vous avez une envie authentique d’apprendre, de progresser et de contribuer à des projets concrets et visibles.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !