Alternance Ingénieur Réseaux - Sécurité F/H
Publié le 02/04/2026
La description du poste
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Au sein du Centre d'Expertise ICT Réseau et Sécurité, vous rejoindrez une équipe de 20 collaborateurs jeune et dynamique, reconnue pour son sens du partage et de l’entraide.
En tant qu'alternant Ingénieur Intégration, vous participerez activement à la production des projets d’intégration et à la réalisation de changements de configuration sur des solutions clés : Sécurité/SDWAN/LAN/Wifi Fortinet et Cisco Meraki.
C'est une opportunité unique d'apprendre et de monter en compétences sur des technologies de pointe, en contribuant directement à des projets clients concrets.
Ce que vous ferez au quotidien :
Participer à la définition d’architectures répondant aux besoins fonctionnels des clients.
Contribuer à l’implémentation et à la mise en œuvre de ces solutions une fois le projet gagné.
Coordonner les équipes techniques et de déploiement de Bouygues Telecom et des partenaires (installateurs ou intégrateurs) pour la phase pilote.
Aider à l’outillage et à l’industrialisation de nos process de production.
Rédiger des modes opératoires décrivant les actions de déploiement et d’exploitation courantes sur les solutions déployées.
Réaliser des changements documentés sur les environnements clients.
Modéliser dans notre environnement lab les solutions déployées chez nos clients.
Votre profil
À propos de vous :
Vous êtes un(e) étudiant(e) en école d'ingénieur ou université équivalente, et vous recherchez un contrat d’alternance de 2 à 3 ans dans le cadre de votre formation en télécoms/réseaux/sécurité (Bac + 4/5).
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Vous possédez de solides connaissances réseaux sur les technologies LAN, WAN et sécurité.
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Des connaissances en développement/automatisation (par exemple Python et REST API) sont un plus.
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Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'une bonne communication à l'oral et à l'écrit.
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Vous avez le sens du collectif et du contact client.
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Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et dynamique.
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Vous êtes autonome, faites preuve d'adaptabilité et êtes force de proposition.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
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Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
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Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
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Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble 🚀
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !