Alternance chef de projet Mobile F/H
Publié le 02/04/2026
La description du poste
- Type de contrat : Alternance
- Prise de fonction : Septembre 2026
Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose : Attiré(e) par les environnements dynamiques aux forts enjeux business, vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, performante et bienveillante, au cœur de la stratégie de Bouygues Telecom ? Au sein de la Direction des Services, nous recherchons notre futur Gestionnaire de Flotte Mobile F/H pour être l’ambassadeur de Bouygues Telecom Entreprises auprès de nos clients. Vous intégrerez notre équipe « Service mobile et fixe », composée de 8 collaborateurs, où nous proposons un ensemble de prestations et de services pour répondre à des besoins spécifiques.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Vous accompagnerez le commerce en effectuant des devis précis en fonction des besoins de nos clients.
- Vous assurerez le déploiement et le suivi des deals, en gérant le projet de bout en bout : de la validation du devis client au kick-off, jusqu'au suivi et au bilan de fin de projet.
- Vous gérerez et suivrez les coûts des partenaires et le chiffre d'affaires associé, en mettant en place un tableau de suivi pour faciliter le pilotage de l'activité.
- Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus en organisant des ateliers avec les différentes parties prenantes pour mettre à jour et faire évoluer nos procédures.
Votre profil
À propos de vous :
- Vous avez un excellent esprit d'équipe, essentiel pour collaborer efficacement au sein de notre équipe de 8 collaborateurs.
- Votre adaptabilité vous permettra de naviguer dans un environnement dynamique et de gérer diverses situations clients.
- Vous faites preuve d'un fort sens des responsabilités, garantissant un suivi rigoureux des projets et des coûts.
- Votre organisation et rigueur sont des atouts majeurs pour la gestion de projets complexes et la mise en place de tableaux de suivi.
- Vous maîtrisez la gestion du temps, vous permettant de jongler entre les différentes missions et d'assurer les délais.
- Votre capacité d'analyse vous aidera à comprendre les besoins clients et à optimiser les processus.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, pour la création de suivis et de présentations.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :
- Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
- Deux à trois entretiens maximums avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l’entreprise.
- Prise de contact par Ayoub, votre interlocuteur dédié.
Pour faire équipe avec nous, postulez dès maintenant ! #OnEstFaitPourEtreEnsemble
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !