Alternance Chef de Projet Excellence Opérationnelle F/H
Publié le 30/03/2026
La description du poste
Si pour vous être en alternance c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble. 💙
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom qui est garante du développement des réseaux mobile et fixe, de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Le service M3P, au sein du Département Support & Pilotage, porte le Pôle Excellence Opérationnelle et recherche son premier alternant pour accompagner le développement de la démarche d’amélioration continue au sein de la Direction.
Ce que l'on vous propose :
En intégrant le service M3P, vous serez rattaché(e) au responsable de la structure et interviendrez sur un large périmètre lié à l’Excellence Opérationnelle, à l’innovation continue et à l’optimisation des processus internes.
C’est une opportunité unique de :
- Monter en compétences sur le déploiement des réseaux de télécommunications,
- Mettre en pratique vos connaissances techniques,
- Développer vos compétences en lean, pilotage de projets, diagnostic opérationnel,
- Contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur la performance globale de la Direction.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Participer aux projets d’amélioration continue et contribuer au reporting du périmètre;
- Accompagner le développement des compétences de la Direction sur l’Excellence Opérationnelle;
- Réaliser des diagnostics opérationnels et coordonner des chantiers d’amélioration;
- Aider les équipes opérationnelles à identifier les irritants et analyser les problématiques rencontrées;
- Piloter des plans d’actions liés aux projets en cours;
- Présenter l’avancement des projets en comité;
- Promouvoir et sensibiliser les équipes à la démarche Excellence Opérationnelle;
- Créer ou mettre à jour des supports méthodologiques (outils, guides, documents de référence).
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes en formation Bac+2 ou cycle ingénieur en école ou université équivalente;
- Vous préparez une formation en lien avec les télécommunications, l’innovation ou l’ingénierie des systèmes;
- Vous avez une appétence forte pour l’innovation et le digital;
- Vous avez une formation en cours dans les télécommunications;
- Vous avez une bonne capacité de synthèse, de rédaction et de restitution;
- Vous avez envie de démontrer votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet;
- Vous avez une attitude rigoureuse, curieuse et motivée;
- Votre autonomie et votre sens de l’analyse seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !