Responsable de Contrats Interconnexion F/H
Publié le 27/04/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction Opérateur de Bouygues Telecom vous entretiendrez des relations commerciales et techniques avec l’ensemble des opérateurs de la place, notamment pour assurer l’interconnexions des trafics Voix (fixe et mobile), SMS, MMS, etc… robustes et conforme aux standards et réglementations du métier.
En tant que Gestionnaire des contrats d’interconnexions vous serez garant de :
- La bonne application des contrats par les partenaires et par Bouygues Telecom (respects des coûts, engagements de délais et de qualité de service, etc…),
- L’adéquation constante des dispositions contractuelles avec les besoins de nos clients internes et externes (operateurs tiers), la réglementation et les enjeux stratégiques de Bouygues Telecom.
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous occuperez une place centrale dans l’organisation de Bouygues Telecom en étant en relation avec différentes entitées telles que le Secrétariat Général, la Direction Stratégique et la Direction Financière.
Vous représenterez Bouygues Telecom dans différentes instances professionnelles (FFT, APNF/GIE, AF2M, etc…) et réglementaires (ARCEP).
Vos principales missions seront :
- Le traitement des demandes internes ou externes (évolutions de paramétrage ou de capacité, opérations d’exploitation, etc…)
- La rédaction et négociation des contrats (nouveau ou évolution),
- Le suivi des projets en lien avec l’interconnexion (MAN, lutte contre la fraude, VoLTE, fusion/acquisition d’opérateurs tiers, plan de numérotation et portabilité, SVA, etc…),
- Le suivi budgétaire et maîtrise des coûts,
- Le support et accompagnement des équipes réglementaire, juridique, business et technique.
Votre profil
Vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans. Vous avez une excellente connaissance des technologies télécoms, des architectures réseau et, plus spécifiquement, des enjeux liés à l'interconnexion.
Votre capacité à jongler avec plusieurs sujets simultanément, à des niveaux techniques et stratégiques variés, est un véritable atout. Vous faites preuve d'une grande adaptabilité pour interagir avec des interlocuteurs diversifiés, qu'ils soient techniciens, juristes, financiers, commerciaux ou représentants de l'ARCEP.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !