Alternance Chargé de projet Marketing Client F/H
Publié le 26/03/2026
La description du poste
Si dans votre métier vous aimez créer du lien, on est fait pour être ensemble 😊
Ce que l’on vous propose
Au sein de notre équipe Marketing Client, vous contribuerez activement à la définition, au déploiement et à l’optimisation de nos stratégies CRM à destination de nos clients professionnels.
Rejoindre l’équipe, c’est participer à la création de campagnes multicanales performantes, découvrir l’univers du marketing BtoB et développer des compétences solides au cœur de l’action.
Ce que vous ferez au quotidien
En tant qu’Alternant Chargé de projet Marketing Client F/H, vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le pilotage de nos campagnes CRM destinées aux clients TPE, PME, ETI et Grands Comptes.
Vos missions seront les suivantes :
1. Conception et mise en œuvre des campagnes CRM
– Préparer les ciblages et rédiger les messages adaptés à nos différentes audiences.
– Concevoir des communications personnalisées (emails, newsletters, contenus pour l’espace client).
– Briefer les équipes concernées sur les mécaniques d’adressage et les plans d’activation.
2. Pilotage et analyse de la performance CRM
– Suivre nos indicateurs clés : taux d’ouverture, taux de clics, leads générés, performance des opérations.
– Identifier des leviers d’amélioration à court terme et proposer de nouvelles pistes d’optimisation.
– Suivre la rentabilité et l’efficacité des plans d’action.
3. Production de supports et d’argumentaires commerciaux
– Élaborer des contenus stratégiques pour les équipes commerciales et relation client.
– Valoriser les offres et services de la Division Entreprises à travers des supports impactants.
4. Veille et innovation marketing
– Réaliser une veille active sur les tendances marketing et l’actualité du marché télécom.
– Suggérer de nouvelles idées de ciblage, d’adressage ou de formats de communication.
– Participer à des projets transverses innovants en lien avec les équipes internes (Connaissance Client, Communication Client, Service Client, Digital, Équipes commerciales).
Votre profil
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !