Alternance Assistant Chef de produit F/H
Publié le 08/04/2026
La description du poste
Alternance | Assistant Chef de produit F/H | Meudon | Septembre 2026
Si pour vous, faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Ce que l’on vous propose :
Au sein de la Direction Marketing Grand Public, vous rejoindrez l'équipe Produits, véritable moteur de notre stratégie. Votre mission : contribuer activement à consolider et affirmer le leadership de Bouygues Telecom sur l'univers passionnant des services TV (décodeurs, applications, plateformes de streaming). Vous serez un acteur clé dans la conception et le déploiement de l'expérience TV : intuitive, fluide et de qualité premium, accessible sur tous les écrans de nos clients
Ce que vous ferez au quotidien 👉:
Conception produit
- Participez activement à la définition de la vision produit et à l'exploration des tendances du marché.
- Identifiez les attentes clés de nos utilisateurs, des éditeurs partenaires et les besoins internes pour enrichir notre offre.
- Concevez l'expérience TV de demain sur une multitude d'écrans (TV connectées, décodeurs, web, Smartphone, Tablette, dongle...), en étroite collaboration avec notre expert design et les équipes techniques.
- Explorez des approches innovantes, notamment via l'intégration de l'Intelligence Artificielle générative, pour créer de nouvelles fonctionnalités.
- Réalisez des benchmarks concurrentiels et technologiques pour anticiper les évolutions du marché.
Mise en production
- Suivez et pilotez la mise en œuvre des évolutions produit avec les équipes projets et développement, garantissant une exécution fluide et efficaces
- Accompagnez le lancement et la mise en marché de nos nouveaux services TV, en assurant leur succès auprès des clients.
Stratégie Data & Performance :
- Participez à la création et au pilotage d'une "tour de contrôle" automatisée pour suivre nos KPIs clés.
- Analysez les performances, restituez les résultats de manière claire et vulgarisée en interne et auprès de nos partenaires éditeurs.
- Enrichissez la roadmap produit grâce à des insights data concrets, transformant les chiffres en opportunités d'amélioration & business
Votre profil
À propos de vous :
Vous préparez un Master 1 ou 2 (ou équivalent Bac+4/5) en école de commerce, ou université avec une spécialisation en Marketing / Marketing Digital.
Compétences techniques :
- Forte appétence pour l'univers du digital, de la TV, du streaming et des nouvelles technologies.
- Connaissance du Design / User story un vrai plus (idéalement expérience sur Invision, Confluence…)
- Bonne compréhension des enjeux liés à la data et aux KPIs.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; une première approche des outils de BI (Tableau, Power BI) ou d'analyse de données serait un plus.
- Curiosité pour l'Intelligence Artificielle Générative et ses applications.
Atouts pour le poste :
- Curiosité et Proactivité : Vous êtes avide d'apprendre, de comprendre et de proposer de nouvelles idées.
- Esprit d'analyse et de synthèse : Vous savez décortiquer des problèmes complexes et en tirer des conclusions claires.
- Rigueur et Organisation : Vous êtes capable de suivre des projets et de gérer plusieurs tâches en parallèle.
- Excellent relationnel et esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés (techniques, marketing, design).
- Autonomie et force de proposition : Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos recommandations.
- Bonnes capacités de communication : Vous savez vulgariser des sujets techniques et présenter vos idées de manière convaincante.
Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :
Un environnement de travail centré sur l'humain, encourageant l'innovation, pour la satisfaction de nos clients et collaborateurs. Nous investissons tant dans la formation, la mobilité, les filières expertises, le mentorat, afin de vous permettre de développer vos compétences.
La rémunération 🌞:
Une rémunération plus avantageuse sur 13,1 mois, la participation/intéressement, un PEE et un PERCOL abondés, ainsi que les avantages CSE.
Les prochaines étapes pour nous rejoindre :
Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.
Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Lola, en charge du recrutement pour ce poste, prendra rapidement contact avec vous.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !