Technicien de maintenance en télécommunications F/H
Publié le 01/06/2026
La description du poste
Localisation : Toulouse
Type de contrat : CDD
Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle expérience dans un environnement technique stimulant et en changement continu, on est fait pour être ensemble 💙
Rejoignez Bouygues Telecom pour participer à l’exploitation de son réseau de téléphonie et au développement de notre qualité de service.
Ce que l'on vous propose :
Au sein de la Direction Réseau, vous intégrerez la structure exploitation de la région de l'Occitanie.
Vous rejoignez les équipes qui assurent la maintenance curative, évolutive et préventive des sites et équipements radio et transmissions des réseaux mobiles 2G, 3G, 4G et 5G ainsi que les équipements du réseau fixe.
Ce que vous ferez au quotidien :
- Assurer la surveillance et le bon fonctionnement des systèmes et applications en production.
- Détecter, analyser et résoudre les incidents techniques de premier et second niveau.
- Participer à la mise en œuvre et au déploiement de nouvelles solutions.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
- Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et les procédures d'exploitation.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus d'exploitation.
- Assurer des astreintes sur un périmètre géographique défini.
Vous interviendrez sur les équipements suivants :
- Radio : BTS, NODE, ENO DE, BSC, RNC...
- Transmissions : FH, FO, WDM...
- Fixe : DSLAM, OLT, Switchs...
Votre profil
A propos de vous :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2 en télécommunications, électrotechnique ou avez une expérience significative dans le domaine ;
- Vous avez de bonnes connaissances des systèmes d'exploitation (ex : Linux, Windows Server) ;
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques complexes ;
- Vous aimez travailler de manière autonome et de manière partagée avec vos collègues dans un environnement dynamique : les journées sont partagées entre de l’activité planifiée en amont et des pannes urgentes prioritaires ;
- Pour mener à bien vos missions, les prises d’initiatives, l’esprit de solidarité et le partage des informations terrains sont nécessaires pour le bon fonctionnement de l’équipe ;
- Vous êtes reconnu pour votre rigueur, réactivité et curiosité ;
- Le travail en extérieur et le travail en hauteur sont des composantes quotidiennes ainsi que les déplacements en véhicule, vous devez pour cette raison être titulaire du permis B.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !