Responsable régional Clubs associés/mandataires Région Pays-de-Loire F/H
Publié le 13/05/2026
La description du poste
Au sein de Réseau Clubs Bouygues Telecom, le Responsable Régional, ambassadeur de la marque Bouygues Telecom, entretient une dynamique commerciale sur sa zone géographique.
Rattaché au Responsable de zone partenaires, il assure l’animation commerciale des gérants (clubs associés et mandataires) dont il a la charge et veille au respect des obligations contractuelles.
Vous contribuez à la performance commerciale des points de ventes de la région dont vous avez la charge par l’animation des gérants.
Vos missions consistent à :
- Développer les ventes et réaliser les objectifs commerciaux :
- Accompagner les gérants dans la mise en place de plans d’actions,
- Veiller au respect et à l’animation de la politique commerciale,
- Définir, en lien avec le gérant, un plan de développement et d’accompagnement par boutique
- Former aux nouveautés sur les offres en étant le relai de l’Académie de formation Bouygues Telecom,
- Développer le savoir-faire et installer les nouveautés.
Porter l’image de Bouygues Telecom :
- Veiller à la bonne tenue des points de vente dans le respect du concept et s’assurer du respect du plan merchandising,
- Veiller au respect des engagements contractuels,
- Accompagner les gérants à maintenir un haut niveau de qualité de l’expérience client.
De nombreux déplacements sont à prévoir pour accompagner les gérants périmètre (16,17,44,49,79,85).
Votre profil
De formation supérieure en commerce, vous bénéficiez d'une expérience minimum de 5 ans dans l'animation commerciale dans le retail. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, synthétiser et exploiter les indicateurs commerciaux d'un réseau de boutiques. Doté(e) d'une forte expertise en commerce et techniques de vente, une forte aptitude à négocier sera nécessaire à la réussite de votre mission. Réactif (ve), force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et accompagner des équipes commerciales pour atteindre des objectifs ambitieux et motivants.
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !