Responsable Juridique F/H
Publié le 24/03/2026
La description du poste
Si pour vous, accompagner les entreprises dans leur transformation numérique est essentiel, on est fait pour être ensemble.
Ce que l’on vous propose :
Dans une atmosphère à la fois décontractée et passionnée, au sein de la Direction des fonctions supports, vous aurez l'opportunité de vous investir pleinement dans un projet d'entreprise ambitieux.
Ce que vous ferez au quotidien :
En tant que Responsable juridique, vous porterez les sujets juridiques de l'entreprise :
- Contentieux :
- vous interviendrez en escalade des réclamations clients ainsi que de plusieurs services pour apporter votre expertise
- Vous rédigerez des réponses aux réclamations et mettrez en place des protocoles d'accords
- Vous porterez les intérêts de Keyyo en justice et fairez exécuter les décisions.
- Vous gérerez les assignations délivrées par et contre Keyyo.
- Droit contractuel:
- vous participerez à la rédaction et à la négociation des contrats.
- Vous participerez à la rédaction et à l'évolution des CGV/CPS, validerez et négocierez les contrats fournisseurs, interviendrez en tant que support au commerce pour les demandes contractuelles des clients.
- Expertise et conseil:
- Vous apporterez votre expertise juridique sur diverses problématiques transverses (RGPD, Marques, ...) afin de sécuriser les prises de décision.
- Vous serez un véritable support pour les différentes équipes opérationnelles.
- Veille juridique
Votre profil
De formation formation Master en Droit commercial, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en droit commercial idéalement dans le domaine de l'IT ou des Télécoms.
Vous faites preuve de rigueur et d'aisance rédactionnelle. Votre proactivité, vos qualités de négociation, votre communication vous permettront d'apprécier la fonction.
Vous appréciez de travailler avec différentes équipes et sur différentes problématiques.
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !
FAQ du recrutement
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Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
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Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
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Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
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Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
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Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied !
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J’ai postulé. Et maintenant ?
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Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !